05.11.2010 | Löhne und Gehälter attraktiv gestalten

Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen Lohnsteuer und Sozialabgaben senken - Teil 2

von StB Dipl.-Finw. (FH) Jutta Liess, Traunreut

Der Fachkräftemangel auf der einen und der Kostendruck auf der anderen Seite, das sind die Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Doch gute Fachkräfte sind nicht nur nicht leicht zu finden, Sie sind auch schwer - sprich nur mit einem guten Gehalt - zu binden.Attraktive und innovative Vergütungskomponenten sind daher gefragt, die dem Mitarbeiter mehr netto vom brutto im Geldbeutel belassen - und möglichst noch die Lohnnebenkosten senken.  

In der Oktober-Ausgabe (Seiten 166 bis 169) haben wir Ihnen bereits acht steuerfreie - und damit auch sozialabgabefreie -, steuerbegünstigte und pauschal zu versteuernde Arbeitgeberleistungen vorgestellt, die die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten können, um die gesteckten Ziele zu erreichen. In dieser Ausgabe folgen zwölf weitere.  

1. Fahrtkostenzuschüsse

Nutzen Arbeitnehmer ihr privates Auto für die Fahrten zur Firma, kann der Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe von 0,30 Euro pro Entfernungskilometer gewähren. Für diesen entsteht nach § 40 Abs. 2 S. 2 EStG nur eine Pauschalsteuer von 15 Prozent.