20.02.2015 · Fachbeitrag · Sonderzuwendungen

Anspruch eines Arbeitnehmers auf erfolgsabhängige Vergütung

| Ist mit einem Arbeitnehmer eine erfolgsabhängige Vergütung vereinbart, bringt der Arbeitgeber aber keine Zielvereinbarung als Grundlage für die Berechnung der Prämie zustande, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen geschätzten Gewinnanteil. Das hat das LAG Köln entschieden. |