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Webinar zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie am 11.06.2026: alles zu den neuen Arbeitgeberpflichten (inkl. Gestaltungshinweisen)
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen sich aktuell alle Arbeitgeber befassen, auch wenn die Umsetzung der Richtlinie in Deutschland bis 07.06.2026 nicht gelingt. Denn die Regeln stehen fest. Und der Anpassungsaufwand für Arbeitgeber ist erheblich. Im IWW-Webinar am 11.06.2026 von 9.30 Uhr bis 11.30 Uhr erhalten Sie einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten. In zwei Stunden bringen Sie die Fachanwälte für Arbeitsrecht Dr. Lars Hinrichs und Elisa Ultsch auf den aktuellen Stand in punkto (Entgelt-)Auskunftspflicht, sachgerechte Vergütungsparameter für Stellenbewertungen sowie Bewertung von Vergütungskriterien – und erklären die Gestaltungen für die Praxis.
Hintergrund — Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie hat zum Ziel, „gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ tatsächlich durchzusetzen und den Gender Pay Gap zu reduzieren. Sie bestimmt dazu u. a. umfassende Entgeltauskunftsansprüche der Mitarbeiter und von Stellenbewerbern gegen den Arbeitgeber sowie umfassende Berichtspflichten über das bestehende Pay Gap und Maßnahmen zur Reduzierung des Pay Gap.
Folgende Themen stehen am 11.06. von 9.30 Uhr bis 11.30 Uhr auf der Agenda:
- Pflichten auch für kleinere Betriebe
- Auskunftsanspruch für Beschäftigte und für Stellenbewerber
- Bewerbungsprozess
- Pflicht zu objektiven Vergütungssystemen
- Berichtspflichten
- Risiken und Schadenersatz
- Praxisfälle und Sofortmaßnahmen
Wichtig — Melden Sie sich jetzt an und verschaffen Sie sich Sicherheit. Nutzen Sie das Webinar auch zum Austausch und diskutieren Sie Ihre Fragen. Mehr zum Thema finden Sie hier: iww.de/webinar/iww-webinar-eu-entgelttransparenzrichtlinie
