13.05.2015 · Fachbeitrag · Elternzeit

Dauer der Elternzeit bei fehlender Schriftform

| Wirksam kann eine Elternzeit nur schriftlich vereinbart werden. Doch gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmerin ohne schriftliche Vereinbarung übereinstimmend davon aus, dass die Arbeitnehmerin nach einem Jahr zurückzukommt, besteht kein schützenswertes Vertrauen des Arbeitgebers auf eine Fortführung der Elternzeit bis zum Ablauf der höchstmöglichen Dauer von drei Jahren. Das hat das LAG Rheinland-Pfalz klargestellt. |