07.11.2013 · Fachbeitrag · Arbeitsentgelt

Ausbildungsvergütung 20 Prozent unter Tarif ist unangemessen

| Wann ist eine Ausbildungsvergütung unangemessen niedrig, woran orientiert sich eine angemessene Vergütung für einen Auszubildenden und wie berechnet sich der Schadenersatz des Auszubildenden, wenn der Auszubildende das Ausbildungsverhältnis aus einem Grund auflöst, den der ausbildende Arbeitgeber zu vertreten hat? Die Antworten liefert das BAG: |