30.06.2017 · Fachbeitrag · Interview

Zu autoritär, zu kollegial - gibt es den idealen Führungsstil?

| Längst scheint auch in Kliniken und Krankenhäusern Konsens darüber zu herrschen, dass ein autoritärer Führungsstil ausgedient hat. Doch wie sollten Chefärzte ihre Abteilungen führen? Gibt es überhaupt den idealen Führungsstil? Werner Fleischer arbeitet als selbstständiger Berater, Coach und Moderator deutschlandweit mit ärztlichen Leitungskräften unterschiedlicher Klinikorganisationsformen zusammen. Die CB-Redaktion sprach mit ihm über den Führungsstil leitender Krankenhausärzte. |

Redaktion: Herr Fleischer, welcher Typ Chefarzt pflegt den autoritären Führungsstil besonders häufig?

Werner Fleischer: Chefärzte, die einen autoritären Führungsstil pflegen, praktizieren häufig das Führungsverhalten, das sie während ihrer eigenen Ausbildung von ihren Chefs gelernt haben. Andere - vor allem jüngere - Chefärzte, führen autoritär, weil es ihrem persönlichen Verhaltensprofil entspricht. Ihnen kommt es in der Hauptsache darauf an, sich durchzusetzen und die eigenen Ziele zu verfolgen - das gelingt vordergründig am besten, wenn man autoritär führt.