04.12.2020 · Nachricht · Künstlersozialversicherung
Der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung wird im Jahr 2021 jetzt doch nur 4,2 Prozent (wie schon 2020) betragen. Das hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 27.11.2020 mitgeteilt.
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24.11.2020 · Nachricht · Arbeitszeitkonten
Eine Wertguthabenvereinbarung setzt voraus, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich geeinigt haben, in welchem Umfang ein Guthaben angespart werden soll. Es muss klar sein, welche Arbeitszeit in welchem ...
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24.11.2020 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen
Fällt aufgrund der Corona-Krise in Ihrem Maklerunternehmen die diesjährige Weihnachtsfeier aus, möchten Sie Ihren Mitarbeitern aber (wie gewohnt) zu Weihnachten etwas zukommen lassen, haben Sie folgende ...
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24.11.2020 · Fachbeitrag · Versicherungsrecht/Maklervollmacht
Kündigt ein Versicherungsnehmer (VN) oder der von ihm beauftragte Makler den Versicherungsvertrag, kommt es immer wieder vor, dass der Versicherer die Kündigung nicht oder nicht sofort als unwirksam zurückweist. In bestimmten Fällen ist der Versicherer aber zur Zurückweisung verpflichtet. Sonst entfaltet die Kündigung durch den VN ihre Wirkung.
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24.11.2020 · Fachbeitrag · Maklervertrag/Maklervollmacht
Immer wieder stellt sich die Frage, ob ein Versicherungsmakler Sozialversicherungsverträge, z. B. Verträge in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), auf Basis eines Maklervertrags bzw. einer Maklervollmacht ...
24.11.2020 · Fachbeitrag · Maklerhaftung
Die pauschale Behauptung des Versicherungsnehmers (VN), der Versicherungsmakler habe ihn falsch beraten, reicht nicht für eine erfolgreiche Klage auf Schadenersatz. Der VN muss die Falschberatung beweisen.
17.11.2020 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen
Zahlen Sie Ihrem Mitarbeiter Urlaubsgeld, folgt die Ernüchterung schnell. Von der Bruttozahlung kommt oft weniger als die Hälfte an. Gut zu wissen, dass ein Urlaubsgeld in kleinerem Umfang als Erholungsbeihilfe auch steuervergünstigt und sozialversicherungsfrei gezahlt werden kann. In der Praxis wird von dieser günstigen Regelung allerdings kaum Gebrauch gemacht. Dabei ist diese Alternative durchaus lukrativ – auch jenseits der „Corona-Prämie“.
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