13.05.2022 · Nachricht · Die 14 häufigsten Fehler im Rahmen der Unternehmensnachfolge

Fehler der Woche in der familieninternen Unternehmensnachfolge: „Das ungeregelte Erbe“

von Tim Richter, www.richter-unternehmensberatung.de

| An dieser Stelle informieren wir Sie einmal in der Woche über die häufigsten Fehler, die zum Scheitern einer familieninternen Unternehmensnachfolge führen können und erläutert, wie diese zu vermeiden sind. Der Fokus liegt dabei auf emotionalen, zwischenmenschlichen und psychologischen Aspekten. |

14. Fehler: Ungeregeltes Erbe

Ein Todesfall stellt für ein Familienunternehmen einen besonderen Härtefall dar. Auf der einen Seite ist es eine persönliche und familiäre Tragödie. Auf der anderen Seite hat er direkte Konsequenzen für das Unternehmen. Die Notfallplanung stellt kurzfristig sicher, dass der Geschäftsbetrieb aufrechterhalten werden kann. Kommen dann aber Streitigkeiten über das Erbe oder die Nachfolge hinzu, wird es existenzgefährdend für das Unternehmen. Daher sollten im Vorfeld Vorkehrungen getroffen werden, um die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten. Hierzu sind viele Details zu klären, wie z. B.:

Existiert ein Testament?

Steht das Testament im Einklang mit u. a. dem Gesellschaftsvertrag?

Sind Nachfolgeregelungen eindeutig definiert?

Übersicht / Maßnahmen zur Konfliktvermeidung

1. Es ist wichtig, dass mindestens eine neutrale Person darüber informiert ist, wie einzelne Passagen des Testaments auszulegen sind, wenn diese von den Hinterbliebenen unterschiedlich interpretiert werden.

2. Darüber hinaus sollte die Nachfolgeregelung im Vorfeld für alle Angehörigen und im Testament bedachten Personen offen kommuniziert werden, damit die Bereitschaft der Nachfolgegeneration geklärt sowie vorhanden ist und keiner von dieser Regelung überrascht wird.

Quelle | Die 14 häufigsten Fehler im Rahmen der Unternehmensnachfolge werden von Tim Richter, www.richter-unternehmensberatung.de zur Verfügung gestellt.

Quelle: ID 47993541