07.04.2016 · Fachbeitrag aus PPZ · Abrechnungsprobleme lösen
Immer wieder erreichen uns Fragen zu Abrechnungsproblemen. Heute geben wir Ihnen u. a. Antworten darauf, welche Regelversorgung bei neuen Prothesen mit Teleskopen auf eigenen Zähnen richtig ist und welche Voraussetzungen bei der Abrechnung von Festzuschuss 3.2 vorliegen müssen.
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06.04.2016 · Fachbeitrag aus PPZ · PPZ auf Facebook
Die Praxismanagerin Julia Feldhaus aus Delmenhorst (Niedersachsen), der Zahnarzt Dr. Klaus-Dieter Treuheit mit Praxis in Roßtal (Bayern) und Daniela Bauroth sind die Sieger des Ostergewinnspiels auf Facebook. Die Teilnehmer waren aufgerufen, unter die PPZ-Beiträge zu posten, welche Inhalte sie sich von der PPZ-Redaktion künftig wünschen. Bei den zahlreichen Kommentaren standen Checklisten, Musterschreiben und Fachinformationen am höchsten im Kurs.
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17.03.2016 · Nachricht aus PPZ · Arbeitrsrecht
Eine Kündigung ist unwirksam, wenn sie auf willkürlichen oder sachfremden Motiven beruht. Dies ist der Fall, wenn die vom Arbeitgeber – hier ein Arzt – vorgebrachten Gründe ausschließlich die Rechtssphäre eines Dritten – hier der Ehemann der gekündigten Praxismitarbeiterin – betreffen (Arbeitsgericht Aachen 30. September 2015, Az. 2 Ca 1170/15, Abruf-Nr. 146391).
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07.03.2016 ·
Downloads allgemein aus PPZ · Downloads · Praxisorganisation
Die Prophylaxe ist heute ein zentrales Element in jeder Zahnarztpraxis. Angetrieben durch ein gestiegenes Gesundheits- und Ästhetikbewusstsein wird sie bei den Patienten zusehends beliebter. Daher lohnt es sich, die eigene Praxisphilosophie und Praxisführung zu überprüfen. Wenn Prophylaxe kaum oder nur „so nebenher“ angeboten wird, werden ökonomische Entwicklungspotenziale liegen gelassen. Doch wie kommt man als Praxisinhaber zu einem gewinnbringenden Prophylaxe-Konzept? Wir zeigen es ... > lesen
04.03.2016 · Fachbeitrag aus PPZ · Praxisorganisation
Effizientes Zeitmanagement und konzeptionelles Arbeiten sind entscheidende Bausteine für einen erfolgreichen Prophylaxebereich. Zudem steht und fällt der wirtschaftliche Erfolg dieses Bereichs mit einer kompetenten Führung und klaren Zielen. Jeder Praxisinhaber wünscht sich eine Prophylaxemitarbeiterin, die sich mit diesen Praxiszielen identifiziert. Ziele allein genügen nicht – wie lässt sich die Prophylaxe effizient organisieren?
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