29.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Refresher
Wenn Sie als Physiotherapeut gesetzlich krankenversicherte Patienten behandeln, erhalten Sie (anders als bei Privatpatienten) Ihre Vergütung für die erbrachte Leistung nicht vom Patienten, sondern Sie rechnen direkt mit der Krankenkasse ab. Der GKV-Spitzenverband hat umfangreiche Auflagen für den Abrechnungsprozess erstellt. Verstöße bzw. Fehler bei der Abrechnung führen immer wieder zu Kürzungen der Vergütung („Absetzungen“). Damit Sie zu Ihrem Geld kommen, führt Sie der folgende ...
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29.08.2018 ·
Download aus PP · Downloads · Abrechnung
Diese Musterverordnung erklärt Ihnen die Felder, die Sie als Physiotherapeut selbst auf der Heilmittelverordnung (Muster 13) ausfüllen müssen. > lesen
27.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Fachkräftemangel
Die Wartezeiten in Deutschlands Physiopraxen haben sich im Bundesdurchschnitt von Juli bis August 2018 um 3,6 Prozentpunkte erhöht. Allerdings variiert die Entwicklung in den einzelnen Bundesländern deutlich. Das geht aus dem Wartezeitenbarometer von PHYSIO DEUTSCHLAND und dem Verband physikalische Therapie (VPT) e. V. hervor (PP 08/2018, Seite 1).
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24.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Datenschutz
Frage: „Wir erstellen vier Mal im Jahr einen Praxis-Newsletter und senden diesen per E-Mail an ausgewählte Patienten bzw. Kunden. Die Namen und Kontaktdaten sind in einer Liste zusammengefasst, auf die nur meine Rezeptionskraft und ich Zugriff haben. Die Liste umfasst zurzeit etwa 250 Kontakte. Der Empfänger sieht nur seine Adresse, nicht aber die der anderen. Muss ich seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) von jedem einzelnen Empfänger eine neue Einwilligung ...
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22.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Betriebswirtschaft
In der Physiopraxis taucht neben den Standardkennzahlen (siehe PP 02/2016, Seite 6 und PP 03/2016, Seite 5) immer häufiger der Break-even-Point (Gewinnschwelle, im Folgenden „Break-even“) als Kennzahl auf. Mit dem Break-even können Sie in Zeiten des Fachkräftemangels relativ einfach erfassen, wie viele Therapiestunden Ihre Praxis mindestens erbringen muss, damit Sie als Praxisinhaber bei etwaigem Ausfall eines Therapeuten trotzdem noch Ihr Mindesteinkommen erzielen. Wie Sie den ...
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21.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Praxiszulassung
Therapeuten, die gesetzlich Versicherte behandeln wollen, müssen mit den gesetzlichen Krankenkassen Versorgungsverträge (Rahmenverträge) nach § 125 Abs. 2 SGB V abschließen und die Praxis muss „zugelassen“ werden. Die Zulassung wird erteilt, wenn die Praxis bestimmte räumliche und personelle Mindestvoraussetzungen erfüllt (PP 08/2018, Seite 8). Diese Mindestvoraussetzungen sind in den sogenannten Zulassungsempfehlungen zusammengefasst, die vom GKV-Spitzenverband herausgegeben werden.
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20.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Scheinselbstständigkeit
Die Frage, ob ein Physiotherapeut selbstständig tätig ist oder doch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt, beschäftigt immer wieder die Sozialgerichte. Das Bundessozialgericht (BSG) hat mit seiner Entscheidung vom 24.03.2016 (Az. B 12 KR 20/14 R) den Rahmen für die Prüfung vorgegeben (PP 10/2016, Seite 11). Dass dieser Rahmen ausgeschöpft werden kann und dann auch noch zu einem erfreulichen Ergebnis, nämlich einer selbstständigen Tätigkeit führen kann, zeigt eine ...
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17.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Prävention
Das neue Präventionsgesetz hatte u. a. zum Ziel, das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu stärken. Tatsächlich tut es das auch – allerdings bewegt sich die vom Arbeitgeber beförderte Prävention hierzulande immer noch auf niedrigem Niveau. Das zu ändern, um Beschäftigte länger im Erwerbsleben zu halten, hat sich unter anderem die Techniker Krankenkasse (TK) auf die Fahnen geschrieben.
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15.08.2018 · Fachbeitrag aus PP · Datenschutz
FRAGE: Mit großem Interesse verfolge ich seit Jahresbeginn die PP-Berichterstattung zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Bislang habe ich dort noch nichts zur Vernichtung von Patientenakten gefunden. Welche Vorgaben macht die DSGVO denn hierzu?
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13.08.2018 · Nachricht aus PP · Arbeitsrecht
Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub, der weniger als einen halben Urlaubstag beträgt, ist der Anspruch weder auf volle Urlaubstage auf- noch auf volle Urlaubstage abzurunden, sofern nicht gesetzliche, tarif- oder arbeitsvertragliche Bestimmungen Abweichendes regeln. Es verbleibt bei dem Anspruch auf den bruchteiligen Urlaubstag (BAG 23.01.2018, Az. 9 AZR 200/17).
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