Geld oder Liebe? – Mehrleistungen individuell honorieren, Mitarbeiter an die Praxis binden

Die Phase der coronabedingten Kurzarbeit in den Physiopraxen ist weitgehend vorbei. Bis zur Rückkehr in den Normalzustand wird es jedoch noch dauern: Ein verstärkter Ansturm von Patienten, die während des Lockdowns Behandlungstermine aufgeschoben haben, hat die Leerlaufphase abgelöst. Das höhere Arbeitsaufkommen ist wegen des Fachkräftemangels in der Physiotherapie nicht durch kurzfristige Neueinstellungen aufzufangen. Bleiben also nur Mehrleistungen des Therapeutenteams. Wie Sie als Inhaber Ihre Mitarbeiter dazu motivieren können, zeigt dieser Beitrag.