So nutzen Sie Feedback-Gespräche als wirksames Führungsinstrument

Feedback-Gespräche, die den Mitarbeitern fachliche und soziale Orientierung hinsichtlich ihres Reifegrades geben, kommen im Praxisalltag häufig zu kurz. Dabei ist gerade eine funktionierende Feedback-Kultur, die alle Mitglieder des Teams einbezieht, ein wichtiges Mittel, mit dem Sie als Inhaber einer Physiotherapiepraxis wirksam führen können. Mit regelmäßigem Feedback verbessern Sie sowohl die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams als auch die Identifikation mit der Praxis. Zudem ist das Feedback ein hervorragendes Instrument zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.