26.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Übungsleiterfreibetrag/Ehrenamtspauschale
In der Praxis stellt sich folgende Frage: Kann eine angestellte Arzthelferin, die ihren Arbeitgeber (Arzt) in einem Impfzentrum unterstützt, den steuerfreien Übungsleiterfreibetrag bzw. die Ehrenamtspauschale ausgezahlt erhalten? LGP nennt die Voraussetzungen und Details für die Abrechnung.
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26.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Sachbezüge, die Arbeitgeber Arbeitnehmern gewähren, sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn ihr Wert die Sachbezugsfreigrenze von 44 Euro im Monat nicht übersteigt. Seit 01.01.2020 gilt eine Neuregelung für Gutscheine, zweckgebundene Geldleistungen und Geldkarten. Seither war unklar, ob und wann bei deren Überlassung Bar- oder Sachlohn vorliegt. Jetzt hat das BMF reagiert. LGP erläutert die neuen Spielregeln und zeigt, wo Arbeitgeber nachbessern müssen, um weiter von der ...
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22.04.2021 · Nachricht aus LGP · Kinderkrankengeld
Der Anspruch auf Kinderkrankengeld für 2021 wurde weiter ausgeweitet: Von 20 Tagen pro Elternteil und Kind auf 30 Tage; für Elternpaare also eine Erhöhung pro Kind auf 60 Tage. Für Alleinerziehende wurde der Anspruch pro Kind von 30 auf nun 60 Tage erhöht. Die Neuregelung ist rückwirkend zum 05.01.2021 in Kraft getreten.
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22.04.2021 · Nachricht aus LGP · Sonderzahlungen
Vom 01.03.2020 bis zum 30.06.2021 können Arbeitgeber eine steuerfreie Corona-Prämie nach § 3 Nr. 11a EStG bis zu 1.500 Euro an ihre Arbeitnehmer zahlen. Eine Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet wird. Hier stellt sich nun die Frage, ob diese Bedingung erfüllt ist, wenn durch den Arbeitnehmer in der Vergangenheit geleistete Überstunden gekürzt werden?
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22.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-
Schreiben.
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21.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitnehmerüberlassung/Fremdpersonaleinsatz
Der Gesetzgeber regelt bei der Arbeitnehmerüberlassung eine Höchstüberlassungsdauer. Diese Regelung ist tarifdispositiv. Jetzt hat das LAG Baden-Württemberg entschieden, dass eine tarifvertragliche Regelung, die die Höchstüberlassungsdauer überschreitet, nur dann wirksam vereinbart werden kann, wenn Verleiher und Leiharbeitnehmer tarifgebunden sind. Letztlich entscheiden muss den Fall aber das BAG.
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18.04.2021 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Sachbezüge, die Arbeitgeber Arbeitnehmern gewähren, sind steuerfrei, wenn ihr Wert die Grenze von 44 Euro im Monat nicht übersteigt. Seit dem 01.01.2020 gilt eine Neuregelung für Gutscheine, zweckgebundene Geldleistungen und Geldkarten. Seitdem war unklar, ob und wann bei deren Überlassung Bar- oder Sachlohn vorliegt. Jetzt hat die Finanzverwaltung mit einem BMF-Schreiben reagiert und anhand von zahlreichen Beispielen Zweifelsfragen beantwortet.
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15.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Das Thema „Firmenwagen aus einem Fahrzeugpool statt Dienstwagen“ kommt immer dann aufs Trapez, wenn Arbeitnehmer auf ein Fahrzeug vom Chef nicht verzichten, aber die lohnsteuerliche Belastung möglichst gering halten möchten. LGP gibt einen Überblick über die lohnsteuerlichen Grundlagen für Fahrzeugpools und liefert einen arbeitsrechtlichen Gestaltungsvorschlag für die Firmenwagenüberlassung aus einem Pool.
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15.04.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Eine Versorgungsregelung darf bei der Ermittlung der anrechnungsfähigen Dienstzeiten im Rahmen der Berechnung des Altersruhegelds die Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung lediglich anteilig berücksichtigen. Ebenso darf eine Höchstgrenze des Altersruhegelds bei in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmern entsprechend des Teilzeitgrads während des Arbeitsverhältnisses gekürzt werden. Das hat das BAG entschieden.
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