05.06.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 47
Der Dienstwagen ist ein beliebtes Gehaltsextra. Wird er auch privat genutzt, muss der Mitarbeiter diesen Vorteil allerdings versteuern und verbeitragen. Das große Feilschen fängt dann beim Bruttolistenpreis an, denn nicht jeder Mitarbeiter gibt sich mit einem Dienstwagen für um die 30.000 Euro zufrieden; bei manchen darf es „gern auch etwas teurer“ sein. Dass das immer mit zusätzlichen Steuern und Sozialabgaben bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbunden ist, ist den meisten nicht ...
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02.06.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Elektro- und Hybrid-Dienstwagen werden vom Gesetzgeber besonders begünstigt. Gerade der für die pauschale Ein-Prozent-Regelung halbierte oder geviertelte Bruttolistenpreis verschafft einen immensen Steuervorteil. Doch was gilt, wenn es sich bei dem (Hybrid-)Elektro-Dienstwagen um ein Gebrauchtfahrzeug handelt? Oder wenn ein vorhandenes Fahrzeug einem anderen Arbeitnehmer zugeordnet wird? LGP erläutert die Regelungen.
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01.06.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeitermobilität
Seit der Corona-Pandemie hat sich die Entwicklung hin zu flexiblem und mobilem Arbeiten beschleunigt. Work from anywhere oder remote working liegen im Trend. Es ist attraktiv, weit übers Home-Office hinaus von überall aus arbeiten zu können. In den Unternehmen herrscht dagegen oft noch Unklarheit, welche sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sonstigen Anforderungen im jeweiligen Fall zu erfüllen sind. LGP beleuchtet die Anforderungen in einer Serie. Teil 1 macht Sie ...
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01.06.2023 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Ein Gästeführer bzw. Tour-Guide, der im Rahmen von Hop on/Hopp off-Stadtrundfahrten eingesetzt ist, ist sozialversicherungspflichtig beschäftigt, auch wenn er einen „Honorarvertrag für freie Mitarbeiter“ abgeschlossen und Honorarrechnungen gestellt hat, wenn nach dem Gesamtbild der Tätigkeit die für das Vorliegen einer abhängigen Beschäftigung sprechenden Merkmale überwiegen. Das hat das LSG Berlin-Brandenburg entschieden.
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01.06.2023 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Die eine selbstständige Tätigkeit begründete Rechtsmacht kann sich für einen Geschäftsführer einer GmbH & Co. KG aus der Kommanditistenstellung oder aus einer beherrschenden Kapitalbeteiligung an einer Gesellschaft ergeben, die die Entscheidungen der GmbH & Co. KG maßgeblich zu beeinflussen vermag. Darauf weist das LSG München hin.
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25.05.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 46
Viele Arbeitgeber stellen Arbeitnehmern mittlerweile ein Hybrid- oder Elektroauto als Dienstwagen zur Verfügung. Die Gründe liegen auf der Hand: Neben der besseren CO 2 -Bilanz spart das Elektroauto gegenüber einem Verbrenner auch noch Steuern. Denn es fallen nicht nur weniger Steuern für Privatfahrten an. Der Fiskus subventioniert auch das kostenlose Laden beim Arbeitgeber oder Zuschüsse des Arbeitgebers zu privat getragenen Stromkosten und Ladevorrichtungen. Alle Steuerspar-Details ...
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25.05.2023 · Nachricht aus LGP · Lohnabrechnung
Das BMF hat den Entwurf des Bekanntmachungsschreibens zu den geänderten Programmablaufplänen für den Lohnsteuerabzug ab 01.07.2023 und die Entwürfe der Programmablaufpläne veröffentlicht. Die Entwürfe berücksichtigen die Anhebung des Beitragssatzes zur sozialen Pflegeversicherung und des Kinderlosenzuschlags zum 01.07.2023 durch das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG). Sie sind aber rechtlich nicht verbindlich und können noch Änderungen unterliegen. Die verbindlichen ...
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22.05.2023 · Nachricht aus LGP · Vergütung
Regeln die Parteien in einem gerichtlich protokollierten Vergleich, der die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach Ausspruch einer Kündigung zum Gegenstand hat, dass der Arbeitnehmer unwiderruflich unter Fortzahlung der Vergütung sowie unter Anrechnung auf etwaig noch offene Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses freigestellt wird, werden in einem weiten Verständnis des Begriffs „Freizeitausgleichsansprüche“ auch etwaige Ansprüche auf ...
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22.05.2023 · Nachricht aus LGP · Gesetzliche Unfallversicherung
Erleidet ein Arbeitnehmer dadurch Verletzungen, dass er sich während seiner Arbeit in einem Pool erfrischt und dabei verunglückt, so kann dies einen Arbeitsunfall darstellen, wenn die Erfrischung im Pool ausdrücklich dazu gedient hat, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten bis zum Ende eines heißen Arbeitstags zu erhalten. Dies hat das SG München entschieden.
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16.05.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige steuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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