22.09.2023 · Fachbeitrag aus LGP ·
„Remote working“ oder „Work from anywhere“ ist en vogue. Doch solcherart Arbeitsverhältnisse bergen auch Risiken. Ein Risiko besteht darin, dass Mitarbeiter, die nicht mehr ausschließlich im Ansässigkeitsstaat ihres Arbeitgebers tätig sind, durch ihre Tätigkeit im Ausland eine Betriebsstätte begründen. Arbeitgeber sollten daher prüfen, ob sich das Betriebsstättenrisiko minimieren lässt. Teil 5 der „Work from anywhere“-Serie liefert hierfür
Praxisansätze und Lösungen.
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21.01.2022 · Nachricht aus LGP · Lohnsteuerabzug
Die ausländische Betriebsstätte einer im Inland ansässigen Kapitalgesellschaft ist als solche nicht als Arbeitgeber im Sinne des Art. 15 Abs. 2 Buchst. b) OECD-MA anzusehen. Das Besteuerungsrecht für den Arbeitslohn, der auf die Inlandstage der ausländischen Arbeitnehmer entfällt, steht dem Tätigkeitsstaat Deutschland zu. So hat es das Finanzamt gesehen, das FG Niedersachsen hat diese Sicht bestätigt.
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03.01.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Die aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung zeigen eindrucksvoll, dass das Thema „Home-Office“ langfristig in das Steuerrecht einziehen wird. So wurde nicht ohne Grund die Home-Office-Pauschale durch das JStG 2022 angehoben und zugleich unbefristet in das EStG implementiert. Berechtigt stellt sich daher für alle Arbeitgeber die Frage, welche Kosten sie ihren im Home-Office tätigen Arbeitnehmern steuer- und beitragsfrei erstatten können. LGP erläutert die Gestaltungsmöglichkeiten.
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01.04.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Kein Arbeitslohn bei betrieblichem Interesse
Zahlt ein Arbeitgeber aus überwiegend eigenbetrieblichem Interesse Verwarnungsgelder, die seine angestellten Fahrer wegen Verletzung des Halteverbots erhalten haben, handelt es sich aus Sicht des BFH nicht um Arbeitslohn (Urteil vom 7.7.2004, Az: VI R 29/00; Abruf-Nr.
050625
).
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24.10.2022 · Nachricht aus LGP · Rentenversicherungsfreiheit
Eine Kosmetikerin, die als Einzelunternehmerin ein eigenes Kosmetikstudio betreibt, wird nicht als abhängig Beschäftigte tätig, wenn sie an von ihr selbst vorgeschlagenen Wochenenden gegen Zahlung eines Honorars in einem Wellnesszentrum als Kosmetikerin und Wellnessmasseurin tätig wird und sie dabei keinen Weisungen des Betreibers des Wellnesszentrums unterliegt. Das entschied das LSG Baden-Württemberg.
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24.04.2020 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzahlungen
Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern in der Zeit vom 01.03.2020 bis zum 31.12.2020 die steuerfreie Corona-Prämie von 1.500 Euro gewähren. Das hat das BMF am 09.04.2020 mitgeteilt. LGP stellt die Voraussetzungen vor und beantwortet Fragen rund um die praktische Umsetzung.
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01.09.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeitermobilität
Das remote Arbeiten, also das Arbeiten außerhalb der Räumlichkeiten beim Arbeitgeber, ist der Megatrend in der heutigen Arbeitswelt. Unternehmen rüsten sich, um diesem Trend zu folgen und Richtlinien zu etablieren, um insbesondere nicht in eine der zahlreichen Steuerfallen zu tappen. Die steuerlichen Folgen bei Work from Anywhere sind nämlich je nach Land, Dauer, familiärer Situation und Art der Tätigkeit sehr unterschiedlich.
Die „ToDo-Liste“ reicht von „keine Aktionen ...
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23.03.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsprüfung
Fordert der Rentenversicherungsträger anlässlich einer Betriebsprüfung Sozialversicherungsbeiträge nach, legt das Unternehmen gegen den Prüfbescheid regelmäßig Widerspruch ein. Hat dieser Widerspruch aufschiebende Wirkung? LGP gibt die Antwort.
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19.02.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Entsendung
Die Änderungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) sind am 30.07.2020 in Kraft getreten. Darin wurden die Anforderungen der dritten Arbeitnehmerentsenderichtlinie umgesetzt. Das AEntG erweitert den Katalog der in Deutschland zu beachtenden Arbeitsbedingungen für entsandte Arbeitnehmer. LGP erläutert nachfolgend, welche Vorgaben Arbeitgeber erfüllen müssen und wie sie das tun.
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06.06.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Noch immer ist für viele Arbeitgeber unklar, welche Lohnbestandteile auf den Mindestlohn anrechenbar sind. Nun hat sich nach dem BAG auch der Zoll als Kontrollinstanz klar positioniert. Lesen Sie, worauf es ankommt.
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06.02.2025 · Fachbeitrag aus SSP · Umsatzsteuer
Wird ein Bau- oder Planungsvertrag vom Auftraggeber frei gekündigt, ist es in Deutschland so, dass die Vergütung, die auf die kündigungsbedingt nicht mehr erbrachten Leistungen entfällt, nicht der Umsatzsteuer unterliegt. Das könnte sich bald ändern. Der EuGH ist nämlich der Auffassung, dass die gesamte Kündigungsvergütung umsatzsteuerpflichtig ist. Das Urteil erging zwar zu Österreich. Deren „Kündigungsabrechnungsregelung“ ist aber mit der deutschen vergleichbar. Erfahren Sie ...
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18.03.2024 · Fachbeitrag aus SSP · Vermietung
„Schuldet der Vermieter von Wohnraum zum vertragsgemäßen Gebrauch auch die Versorgung mit Wärme und warmem Wasser, stehen Kosten des Vermieters für eine neue Heizungsanlage jedenfalls dann im direkten und unmittelbaren Zusammenhang zur steuerfreien Vermietung, wenn es sich dabei nicht um Betriebskosten handelt, die der Mieter gesondert zu tragen hat“. Das hat der BFH entschieden und einem Vermieter den Vorsteuerabzug aus Kosten der Heizungserneuerung versagt.
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30.09.2022 · Fachbeitrag aus SSP · Außergewöhnliche Belastung
Kosten für die Strafverteidigung eines heranwachsenden Kindes sind nicht nach § 33 EStG als außergewöhnliche Belastung abzugsfähig. Das hat der BFH letztinstanzlich festgestellt.
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10.01.2023 · Fachbeitrag aus GStB · Steuerstreit
Die Durchführung einer Außenprüfung ist oft der Ausgangspunkt eines Rechtsstreits zwischen Steuerpflichtigen und dem Finanzamt. Will man mit dem Prüfer auf Augenhöhe sein, sollte man die drei folgenden aktuellen Entscheidungen zur Außenprüfung im Blick haben und deren Auswirkungen auf die steuerliche Beratungs- und Verwaltungspraxis kennen. Ein Ausblick auf die aktuell in diesem Bereich anhängigen Revisionsverfahren hilft, auf die künftige Rechtsprechungslinie des BFH besser ...
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14.09.2023 · Fachbeitrag aus SSP · Einkommensteuer
Investitionsabzugsbeträge und Sonder-AfA nach § 7g EStG richten sich an kleine und mittlere Unternehmen. Beide Begünstigungen können daher nur in Anspruch genommen werden, wenn der (rechtsformunabhängige) Gewinn 200.000 Euro nicht überschreitet. In einem aktuellen Urteil hat sich das FG Baden-Württemberg mit der Berechnung des maßgeblichen Gewinns beschäftigt – und sich gegen die Finanzverwaltung und für eine steuerzahlerfreundliche Auslegung entschieden. SSP zeigt Ihnen, auf welche ...
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68 Treffer für »begründete seine Entscheidung wie folgt:«
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