11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosengeld
Arbeitet ein Arbeitnehmer auch für ein Konkurrenzunternehmen und wird ihm deshalb fristlos gekündigt, erhält er erst nach einer Sperrzeit Arbeitslosengeld.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosengeld
Auch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis muss der Arbeitnehmer sich drei Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses wieder arbeitsuchend melden.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Kurzarbeitergeld
Ab 2010 wird Kurzarbeitergeld nur noch maximal 18 Monate gewährt. Für bereits 2009 begonnene Kurzarbeit gelten aber weiterhin die 24 Monate als Obergrenze.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Wird statt einer laufenden Betriebsrente eine Kapitalzahlung in mehreren Raten vereinbart, ist der jeweils ausgezahlte Ratenbetrag maßgeblich für die Beitragsbemessung in der Kranken- und Pflegeversicherung.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Zahlen Spediteure ihren Fahrern die wegen überschrittener Lenkzeiten verhängten Bußgelder, handelt es sich dabei auch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht nicht um Arbeitslohn.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Eine hauswirtschaftliche Familienbetreuerin, die bei älteren Menschen jeweils für 14 Tage wohnt, den Haushalt führt und Pflegedienstleistungen vermittelt, muss nicht versicherungspflichtig beschäftigt sein.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Liegt bei einem dualem Studium die Durchführung der Praxisphasen in der Hand der Hochschule, sind die Studenten während der Praxisphasen nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Rabattfreibetrag
Der Rabattfreibetrag ist auch anzuwenden, wenn der Arbeitgeber die an seine Arbeitnehmer abgegebenen Waren auf eigene Kosten und nach seinen Vorgaben/Plänen von einem anderen (Konzern-)Unternehmen produzieren lässt.
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11.01.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Übernehmen Arbeitgeber für ihre leitenden Angestellten die Kosten für eine ärztliche Vorsorgeuntersuchung (Gesundheits-Check), fließt den Arbeitnehmern kein Arbeitslohn zu.
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04.12.2009 · Fachbeitrag aus LGP · Nachzahlungen drohen
Werden Arbeitgeber (arbeitsgerichtlich) verpflichtet, rückwirkend höhere Arbeitsentgelte zu zahlen, kann sich das bei geringfügig beschäftigten Arbeitnehmern (400-Euro-Job) auf die Versicherungspflicht auswirken.
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