10.06.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Der Dienstwagen ist das beliebteste Instrument in Unternehmen, Leistungsträger an sich zu binden und zu motivieren. Damit jeder seine Rechte und Pflichten kennt, ist es ratsam, die Überlassung eines Dienstwagens in einer eigenen Nutzungsvereinbarung zu regeln.
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01.06.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Auch Zahlungen einer Stiftung an ehemalige Mitarbeiter des Stiftungsgründers sind beitragspflichtig in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung.
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20.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer
Ab 2012 soll die Lohnsteuer flächendeckend mit Hilfe der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale erhoben werden. Die Umstellung 2011 bringt eine Vielzahl technischer und gesetzgeberischer Schritte mit sich, die über das Beitreibungsrichtlinie-Umsetzungsgesetz in den §§ 38b, 39 ff. EStG vollzogen werden sollen (Regierungsentwurf, Abruf-Nr. ).
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18.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Abfindung
Der BFH hat zwei wichtige Entscheidungen zur Abfindung gefällt. Die eine Entscheidung betrifft die Steuerermäßigung trotz Aufsplittung einer Abfindung, die andere den Freibetrag für Abfindungen infolge Entlassung.
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17.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Eingetragene Lebenspartner sind hinsichtlich ihrer Ansprüche auf eine betriebliche Altersversorgung genauso zu behandeln wie Verheiratete. Dieses Fazit lässt sich aus einer Entscheidung des EuGH ziehen.
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17.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Bei der Sozialversicherungsprüfung von kleinen Betrieben wie zum Beispiel Kiosken, Pflegediensten etc. schauen sich die Prüfer die geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse besonders intensiv an. Die Erfahrung zeigt nämlich, dass diese Betriebe die teils komplexen Minijobregelungen nicht immer sicher beherrschen und es dadurch schnell zu einem Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze kommen kann.
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16.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosengeld
Einer nicht mehr ordentlich kündbaren 57-Jährigen steht auch dann Arbeitslosengeld ohne eine Sperrzeit zu, wenn sie mit dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung abgeschlossen hat. Das hat das LSG Baden-Württemberg entschieden.
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16.05.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Ein Anspruch auf Rückzahlung überzahlten Arbeitsentgelts wird grundsätzlich in dem Zeitpunkt fällig, in dem bekannt war oder hätte bekannt sein müssen, dass eine Überzahlung vorliegt.
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