28.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Künstlersozialabgabe
Die Künstlersozialabgabe steigt 2014 von 4,1 auf 5,2 Prozent. Mancher Unternehmer wird sich fragen: Was geht das mich an? Dazu muss er wissen: Er ist schneller „abgabepflichtiger Unternehmer“ als ihm lieb sein kann. Die Folge sind Nachzahlungen nach Sozialversicherungsprüfungen.
> lesen
24.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Übt ein Arbeitnehmer gleichzeitig mehrere Beschäftigungen aus, gibt es Probleme, wenn mehrere Entgelte zusammen die Grenzwerte überschreiten. Ein Schreiben der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung vom 6. März 2013 (Abschnitt 2.7.1.4) bringt insoweit eine Vereinfachung.
> lesen
16.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung / Lohnsteuer
Zwei erfreuliche Urteile hat der BFH zu der Frage gefällt, unter welchen Voraussetzungen die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen bei Arbeitnehmern zu einem steuerbaren Lohnzufluss führt. So müssen künftig nicht mehr alle Aufwendungen des Arbeitgebers bei der Frage, ob die 110-Euro-Grenze überschritten wurde, berücksichtigt werden. Ferner sprengen die Aufwendungen für Begleitpersonen, wie zum Beispiel Familienangehörige oder Lebenspartner, nicht mehr die Freigrenze des Arbeitnehmers.
> lesen
30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Elternzeit
Der Anspruch auf Elternzeit ist nicht nur auf einen Zeitraum von drei Jahren begrenzt. Vielmehr beschränkt § 15 Abs. 2 Satz 1 BEEG diesen Zeitraum auf den Zeitrahmen bis zur Vollendung des dritten Lebensjahrs des Kindes. Das hat das LAG Baden-Württemberg klargestellt.
> lesen
30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaubsentgelt
Ist das Arbeitsverhältnis beendet und hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Abgeltung seines nicht genommenen Erholungsurlaubs, erfasst eine Verzichtserklärung auf wechselseitige Ansprüche auch den Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Das hat das BAG entschieden.
> lesen
30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Leiharbeitnehmer haben aus dem Gesichtspunkt des Equal pay Anspruch auf dieselben Leistungen wie Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs. Das gilt nach einer Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein auch für Sonderzahlungen. Wird die Sonderzahlung an eine Stichtagsregelung geknüpft, so ist der Anspruch nach der Entscheidung nur gegeben, wenn der Arbeitnehmer am Stichtag in dem betreffenden Unternehmen eingesetzt war (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.5.2013, Az. 2 Sa 398/12; Abruf-Nr. 132244 ).
> lesen
30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Verschuldet der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit selbst, muss der Arbeitgeber das Entgelt nicht weiterzahlen (§ 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG). Der Anspruch des Arbeitnehmers geht allerdings nur verloren, wenn dieser sich besonders leichtfertig oder gar vorsätzlich verhält. Dazu hat das LAG Köln entschieden: Bedingt das Tragen leichter Stoffschuhe ein Ausrutschen auf nassem Boden und führt das zu einem mehrwöchigem Arbeitsausfall, muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen (LAG Köln, ...
> lesen
30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sachbezüge
Der BFH muss entscheiden, ob die 30-prozentige Pauschalsteuer auf Sachzuwendungen auch in den Fällen angewendet werden darf, in denen Arbeitnehmer die Zuwendung im ganz überwiegenden Interesse des Arbeitgebers erhalten. Die Entscheidung ist für alle Veranstaltungen bedeutsam, an denen Arbeitnehmer zur Kundenbetreuung und Repräsentation teilnehmen.
> lesen
4624 Treffer für »«
Zurück
