02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Überlässt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mehr als ein Fahrzeug auch zur privaten Nutzung, ist für jedes Fahrzeug ein geldwerter Vorteil nach der Ein-Prozent-Regelung zu berechnen. Das hat der BFH bestätigt. Er machte gleichzeitig deutlich, dass sich die Lohnsteuerhaftung des Arbeitgebers aber auf den Betrag aus dem überwiegend genutzten Kfz beschränkt.
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19.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten
Das BMF hat die neuen Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwand und Übernachtungskosten bei Auslandsreisen veröffentlicht, die ein Arbeitgeber seinem dienstreisenden Arbeitnehmer steuerfrei auszahlen kann.
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11.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Ein Dienstwagen mit Chauffeur könnte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer teurer werden. Der BFH hat kürzlich bestätigt, dass die Fahrergestellung zusätzlich zur Überlassung des Wagens als geldwerter Vorteil zu versteuern ist. Mit einem pauschalen Zuschlag für den Fahrer macht der BFH Schluss, er erwartet eine genaue Abrechnung. Das wirft neue Probleme auf.
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11.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitszeitkonten
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Schließung des Arbeitszeitkontos können nicht erfasste oder zu Unrecht gekürzte Arbeitsstunden nicht mehr dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden. Beansprucht der Arbeitnehmer Abgeltung für die nicht (mehr) dokumentierten Stunden, kann er seinen Zahlungsanspruch unmittelbar – ohne Korrektur des Zeitkontos – verfolgen, so das BAG (Urteil vom 26.6.2013, Az. 5 AZR 428/12; Abruf-Nr. 133426 ).
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08.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Ein Arbeitnehmer, der an einer betrieblichen Weihnachtsfeier nicht teilnimmt, hat keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk, das bei dieser Gelegenheit an die anwesenden Arbeitnehmer verschenkt wird. Die gilt nach Ansicht des ArbG Köln selbst dann, wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt war.
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08.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Wie schon in den Jahren 2011 bis 2013 findet auch 2014 kein Sozialausgleich statt. Denn das Bundesministerium für Gesundheit hat im Einvernehmen mit dem Bundesministerium der Finanzen den durchschnittlichen Zusatzbeitrag nach § 242a SGB V für das Jahr 2014 auf 0 Euro festgelegt (Bekanntmachung vom 23.10.2013, veröffentlicht im elektronischen Bundesanzeiger am 31.10.2013).
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07.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnabrechnung
Die jeden Monat fällige Lohnsteuer sollten Arbeitgeber unter Ausnutzung der gesetzlichen Schonfrist zahlen. Anders ist es bei den Sozialversicherungsbeiträgen. Diese müssen am drittletzten Bankarbeitstag bezahlt sein. Mit der folgenden Übersicht haben Arbeitgeber alle Lohnsteuer- und Sozialabgabentermine des Jahres 2014 im Griff.
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07.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Wann ist eine Ausbildungsvergütung unangemessen niedrig, woran orientiert sich eine angemessene Vergütung für einen Auszubildenden und wie berechnet sich der Schadenersatz des Auszubildenden, wenn der Auszubildende das Ausbildungsverhältnis aus einem Grund auflöst, den der ausbildende Arbeitgeber zu vertreten hat? Die Antworten liefert das BAG:
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