18.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Zuschüsse des Arbeitgebers zu den privaten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen eines nicht gesetzlich krankenversicherungspflichtigen Arbeitnehmers sind steuerfrei. Ab 2014 gilt das – aufgrund einer Entscheidung des BSG aus dem Jahr 2013 – nicht mehr für Zuschüsse zu den Beiträgen von Angehörigen, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind. Für Zahlungen bis zum 31. Dezember 2013 gewährt die Finanzverwaltung Vertrauensschutz.
> lesen
08.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Nutzt ein Arbeitnehmer einen Dienstwagen, darf der Arbeitgeber den geldwerten Vorteil aus der Privatnutzung nur dann nach den anteiligen tatsächlichen Kosten ermitteln, wenn das Fahrtenbuch durchgängig für das ganze Kalenderjahr geführt wird. Ein unterjähriger Wechsel von der Ein-Prozent-Regelung ist für denselben Pkw nicht möglich, entschied der BFH.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten/Auswärtstätigkeit
Hat sich die Anschaffung der BahnCard für den Arbeitgeber gelohnt? Auf diese Frage reduzieren viele Betriebsprüfer die Frage, ob die Überlassung einer Bahncard an den Arbeitnehmer steuerfrei bleibt oder zu steuer- und sozialversicherungspflichtigem Arbeitslohn führt. Dabei ist die Rechtslage viel komplexer. Der Beitrag zeigt, wie Arbeitgeber kontern können.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Kündigt ein Arbeitgeber alle Arbeitsverträge und stellt alle Arbeitnehmer mit veränderten Arbeitsverträgen wieder ein, wobei auf Teile des Barlohns zugunsten begünstigten Sachlohns verzichtet wird, stellt dies keinen Gestaltungsmissbrauch dar, entschied das FG Sachsen-Anhalt.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten
Die wichtigsten Auswirkungen des seit 2014 geänderten Reisekostenrechts hat „LGP“ bereits ausführlich dargestellt. Ein Leser möchte nun wissen, ob sich der geldwerte Vorteil, den eine Mahlzeitengestellung durch den Arbeitgeber grundsätzlich auslöst, weiterhin durch eine Zuzahlung des Arbeitnehmers vermeiden lässt. Die Antwort lautet: Ja.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaubsentgelt
Der EuGH hat die deutsche Praxis gekippt, nach der ausstehender Urlaub eines langfristig erkrankten und zwischenzeitlich verstorbenen Arbeitnehmers verfällt. Vielmehr kann dessen Witwe oder Witwer eine Abgeltung verlangen, selbst wenn der Arbeitnehmer keinen Antrag gestellt hatte.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Arbeitgeber müssen darauf achten, dass Anträge auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei minderjährigen 450-Euro-Minijobbern auch von deren gesetzlichen Vertreter unterschrieben sind.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Altersvollrentner sind ab Rentenbeginn generell in allen Beschäftigungen rentenversicherungsfrei. Dies gilt auch bei Aufnahme eines 450-Euro-Minijobs – ohne expliziten Antrag. Dennoch muss der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag in Höhe von 15 Prozent des Arbeitsentgelts bezahlen.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Rentenversicherungspflicht ist die Konsequenz, wenn der Arbeitgeber den Antrag eines geringfügig beschäftigten Arbeitnehmers auf Rentenversicherungsbefreiung nicht binnen sechs Wochen der Minijob-Zentrale meldet. Am 30. Juni 2014 endete eine kulante Übergangsregelung.
> lesen
02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Auswärtstätigkeit
Zu der Ende 2013 ausgelaufenen Rechtslage hat der BFH entschieden, dass eine Großbaustelle keine dauerhafte, sondern nur eine vorübergehende Arbeitsstätte sei. Demnach hatten auf Großbaustellen tätige Arbeitnehmer bis dahin Anspruch auf einen Fahrtkostenersatz in Höhe von 0,30 Euro pro gefahrenem und nicht nur pro Entfernungskilometer. Nach der Reisekostenreform wäre jedoch möglicherweise anders zu entscheiden.
> lesen
4601 Treffer für »«
Zurück
