22.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzuwendungen
Regelmäßig zur Urlaubszeit stellt sich für Arbeitgeber die Frage, wie sie die SV-Beiträge auf das Urlaubsgeld berechnen. LGP erläutert die Regeln.
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19.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitnehmerüberlassung
Zeitarbeitsunternehmen fehlen immer wieder Aufträge, sodass sie ihre Arbeitnehmer nicht an Entleiher vermitteln können. Sie greifen dann zu folgendem Kniff: Die Minusstunden werden mit Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto verrechnet. Oder die Wartezeiten auf einen neuen Auftrag werden nicht vergütet. Diese Praxis ist unzulässig.
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18.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Komplementäre, die in der KG mitarbeiten, haften gesamtschuldnerisch. Sie stehen deshalb nicht in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis und sind sozialversicherungsfrei. Auch mitarbeitende Kommanditisten, die nur begrenzt haften, können sozialversicherungsfrei sein. Es kommt allerdings auf die Stellung in der KG an. Das zeigen zwei aktuelle Urteile.
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17.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Bisher wurde Minijobbern oftmals kein Urlaub vergütet. Die neuen Aufzeichnungspflichten durch das MiLoG machen diese Praxis zunichte. LGP beantwortet in diesem Zusammenhang zwei Leseranfragen, die für alle Arbeitgeber höchst brisant sind. Dabei geht es um die Fragen, ob der Minijobber auf seinen Urlaubsanspruch freiwillig verzichten kann und wie sich ein nicht vergüteter Urlaub auf die Sozialversicherung auswirkt.
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Elterngeld
Eltern, deren Nachwuchs ab dem 1. Juli 2015 geboren wird, können anstatt des „normalen“ Basiselterngelds das neue „ElterngeldPlus“ beantragen oder auch beides kombinieren. LGP erläutert Arbeitgebern, was das ElterngeldPlus in der Praxis für sie bedeutet.
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Das Jahres-Jobticket war lange ein beliebtes Instrument, um Arbeitnehmer mit steuerfreien Leistungen zu binden und die Steuerprogression auszuhebeln. Probleme für die Praxis machte ein BFH-Urteil, wonach dem bei einem Jahresticket der geldwerte Vorteil in voller Höhe zufließt, auch wenn der Arbeitgeber die Zahlungen an den Verkehrsbetrieb monatlich leistet. Die Sachbezugs-Freigrenze von 44 Euro kommt dennoch in Betracht, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer die verbliebenen ...
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Abfindung
Eine Zusammenballung von Einkünften liegt auch dann vor, wenn in einem Jahr 90 Prozent der Abfindung ausgezahlt werden und die restlichen zehn Prozent im Folgejahr. Die Vorgabe der Finanzverwaltung, die Steuerermäßigung nach § 34 EStG nur zu gewähren, wenn das Verhältnis maximal 95 zu 5 Prozent betrage, sei willkürlich, so das FG Baden-Württemberg.
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnpfändung
Turnusmäßig – alle zwei Jahre – wurden zum 1. Juli 2015 die Pfändungsfreigrenzen an die Entwicklung des steuerlichen Freibetrags für das sächliche Existenzminimum angepasst. Damit erhöhen sich unter anderem die auszahlbaren Beträge an Arbeitnehmer, deren Gehalt gepfändet wurde.
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03.06.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnpfändung
Die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Schichtzulagen sowie auf Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind unpfändbar und können daher auch nicht abgetreten werden (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9.1.2015, Az. 3 Sa 1335/14, Abruf-Nr. 143918 , rechtskräftig).
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