29.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Der Arbeitgeber muss einem arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer das Entgelt für bis zu sechs Wochen – oder länger bei entsprechenden Regeln im Arbeits- oder Tarifvertrag – fortzahlen. Er muss allerdings nicht zahlen, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet hat.
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29.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie wegen einer Maßnahme der medizinischen Vor- oder Nachsorge nicht arbeiten können. Voraussetzung ist, dass ein Träger der Sozialversicherung, zum Beispiel die Krankenkasse, die Maßnahme bewilligt und sie medizinisch notwendig ist. Eine Erholungskur erfüllt laut LAG Niedersachsen dies nicht.
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29.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Der Arbeitgeber hat ein Wahlrecht, ob er eine geringfügige Beschäftigung pauschal oder nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen besteuern will. Er muss den Minijobber nicht auf die Wahl der Regelbesteuerung hinweisen.
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29.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Die Ein-Prozent-Regelung für die Versteuerung des geldwerten Vorteils aus der privaten Nutzung eines Dienstwagens gilt grundsätzlich für volle Kalendermonate, selbst wenn der Wagen dem Arbeitnehmer nur zeitweise zur Verfügung steht. Das hat das FG Baden-Württemberg klargestellt.
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29.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Von Versorgungsbezügen im Alter bleibt ein bestimmter Freibetrag samt Zuschlag steuerfrei. Die Beträge sind aus einer Tabelle zu entnehmen, die nach dem Jahr des Versorgungsbeginns gestaffelt ist. Zu diesem maßgeblichen Jahr hat das BMF sein Anwendungsschreiben geändert.
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28.04.2015 · Nachricht aus LGP · Reisekosten
Die Spitzenorganisationen der deutschen Wirtschaft haben am 20. April 2015 ein Schreiben an das BMF gesandt. Es geht darin um drei in der Praxis strittige Fragen zum seit 2014 geltenden Reisekostenrecht: Die Sammelbeförderung von Arbeitnehmern, die Bereitstellung von Knabbereien in Flugzeugen sowie die steuerliche Erfassung angebotener, aber tatsächlich nicht in Anspruch genommener Mahlzeiten durch Arbeitnehmer. Die Spitzenorganisationen vertreten zu diesen Fragen eine bestimmte Auffassung ...
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22.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
„Früher war alles besser“, denken sich viele Arbeitgeber seit Einführung des neuen gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro brutto pro Zeitstunde. „LPG“ hat schon verschiedene Themen erläutert. Dieser Beitrag geht auf eine Besonderheit bei der Schnittstelle „Mindestlohn und Arbeitszeitkonten“ ein. Ein Leser möchte wissen, ob der Mindestlohn bei Altersteilzeitmodellen mit Freistellungsphase unterschritten werden kann.
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17.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Pensionszusage
Bei der Ermittlung von Pensionsrückstellungen ist das vertraglich vereinbarte Pensionsalter zugrunde zu legen. Ein Mindestpensionsalter wird auch für die Zusage gegenüber dem beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) nicht vorausgesetzt. Das hat der BFH erneut klargestellt.
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16.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Arbeitgeber haben für Teilzeit- oder Aushilfskräfte oftmals einen schwankenden Arbeitsbedarf. Ummeldungen zwischen geringfügiger und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung sind aber nur begrenzt zulässig.
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10.04.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Auslandstätigkeit
Die moderne Arbeitswelt und die offenen Grenzen fördern ein grenzüberschreitendes Tätigwerden von Arbeitnehmern. In diesem Beitrag erfahren Arbeitgeber, was sie bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer aus anderen EU-Staaten – und in groben Zügen auch aus Drittstaaten – arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlich beachten müssen.
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