12.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub/Urlaubsentgelt
Bei einer Verringerung der Arbeitszeit darf der Urlaubsanspruch nicht gemindert werden. Das hatte der EuGH im Juni 2013 klargestellt. Inzwischen hat das LAG Niedersachsen den zugrunde liegenden Rechtstreit auf nationaler Ebene zugunsten der klagenden Arbeitnehmerin entschieden. Das BAG hat diese Auffassung bestätigt. Anhand des Urteils zeigt „LGP“ die urlaubsrechtlichen Auswirkungen einer verringerten Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Vorgaben des EuGH.
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12.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Der Arbeitgeber kann durch einseitige Erklärung den Urlaubsanspruch einer Arbeitnehmerin für die Zeit der Elternzeit auch noch nach dem Ende der Elternzeit kürzen. Gleiches gilt für den Urlaubsabgeltungsanspruch einer zuletzt in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin. Auch diesen Anspruch kann er durch eine Erklärung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kürzen (§ 17 BEEG). Das hat das LAG Niedersachsen klargestellt.
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12.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Das BAG hat seine bisherige Ansicht aufgegeben, nach der die Urlaubstage grundsätzlich umzurechnen waren, wenn sich die Anzahl der mit Arbeitspflicht belegten Tage verringerte.
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05.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Künstlersozialversicherung
Eine Tanzschule muss für Honorare, die sie an selbstständige Musiker für deren Auftritt bei Abschlussbällen zahlt, Künstlersozialabgabe entrichten. Das hat das LSG Baden-Württemberg entschieden.
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02.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Das Tarifautonomiestärkungsgesetz hat neben dem Mindestlohn auch Änderungen im Nachweisgesetz mit sich gebracht. Daraus resultieren neue Verpflichtungen für Arbeitgeber, die Minijobber oder Praktikanten beschäftigen. „LGP“ zeigt, worauf sie achten müssen.
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02.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Kurzarbeitergeld
Auch 2015 kann für bis zu zwölf Monate Kurzarbeitergeld bezogen werden. Die entsprechende Rechtsverordnung trat am 26. November 2014 in Kraft. Für die Berechnung gelten die pauschalierten monatlichen Nettoentgelte. Die Übersicht für 2015 finden Sie unter der Abruf-Nr. 143616 .
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02.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Darf ein Arbeitnehmer oder der Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH zwei Dienstwagen nutzen, muss er ohne Fahrtenbuch grundsätzlich zweimal einen geldwerten Vorteil nach der Ein-Prozent-Regelung versteuern. Die Doppelbesteuerung unterbleibt jedoch ausnahmsweise, wenn zwei Dienstwagen mit Wechselkennzeichen genutzt werden, so die Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage des Bundestagsabgeordnete Richard Pitterle (BT-Drucks. 18/3215 vom 14.11.2014; Antwort auf Frage 40).
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27.01.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen die wichtigsten Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben zur Lohnsteuer im Überblick.
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26.01.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Ein Leser fragt: „Wir haben Arbeitszeitkonten vereinbart. 2014 zahlten wir einen Stundenlohn von 8,30 Euro, den wir zum 1. Januar 2015 auf 8,50 Euro angepasst haben. Zum Jahreswechsel sind noch Überstunden aus 2014 vorhanden. Müssen wir diese im Jahr 2015 mit 8,50 Euro auszahlen?“ Die Antwortet lautet: Nein. Der Mindestlohn gilt erst für die Arbeitsleistung, die ab dem 1. Januar 2015 erbracht wird (§ 1 Abs. 2 MiLoG). Die im Jahr 2014 geleistete Arbeit kann in 2015 noch mit 8,30 Euro ...
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23.01.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Seit vielen Jahren werden Betriebsveranstaltungen unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich begünstigt. Die Details hat der Gesetzgeber am 19. Dezember 2014 mit Wirkung ab 1. Januar 2015 neu geregelt. Erfreulich ist, dass aus der bisherigen Freigrenze ein Freibetrag wurde, sodass generell 110 Euro pro teilnehmendem Arbeitnehmer steuerfrei bleiben können. Doch es gibt auch einige unerfreuliche Neuerungen – und offene Fragen.
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