30.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Rentner
Zum 1. Juli werden die Renten etwas angehoben. Damit erhöhen sich auch geringfügig die Hinzuverdienstgrenzen für Rentner, bis zu denen keine Rentenkürzung eintritt, sowie die Freibeträge für Hinterbliebenenrenten.
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25.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Geldwerte Vorteile
Viele Unternehmen bieten insbesondere Führungskräften einen turnusmäßigen, umfassenden Gesundheits-Checkup an, der oft weit über die von der gesetzlichen Krankenversicherung finanzierten Vorsorgeuntersuchung hinausgeht. Vielfach übersehen Arbeitgeber, dass die Finanzverwaltung die Übernahme der Kosten für solche Untersuchungen als lohnsteuerpflichtig einstuft, wenn bestimmte Bedingungen nicht eingehalten werden.
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25.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Das Mindestlohngesetz hat erhebliche Auswirkungen auf betriebliche Arbeitszeitkonten. Insbesondere bei niedrigen Stundenentgelten sollten Arbeitgeber zur Vermeidung unliebsamer Konsequenzen interne Kontrollmechanismen einführen, um die neuen gesetzlichen Regelungen einzuhalten. „LGP“ fasst die Änderungen zusammen und gibt Handlungsempfehlungen.
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24.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Auch geringfügig Beschäftigte können wie Vollzeitbeschäftigte lohnsteuer- und beitragsfreie Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge erhalten. Bei ihnen müssen Arbeitgeber aber aufpassen, dass die Zuschläge nicht plötzlich eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auslösen.
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18.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Aus- und Fortbildung
Zahlt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer Fortbildungskosten oder Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium, erfolgt die Übernahme grundsätzlich aus überwiegend eigenbetrieblichem Interesse. Die Kostenübernahme ist damit steuer- und abgabenfrei. Etwas anderes gilt bei einem Arbeitgeberwechsel. Muss der Arbeitnehmer dem bisherigen Arbeitgeber Kosten zurückzahlen und übernimmt der neue Arbeitgeber diese Kosten, ist die Übernahme der Rückzahlungsverpflichtung lohnsteuerpflichtig.
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12.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Arbeitgeber dürfen ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro anrechnen. Das ergibt sich aus einem Urteil des ArbG Berlin.
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11.03.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Belegschaftsrabatte
Die Finanzverwaltung hat aktuell explizit dargestellt, wann sie Rabatte, die Arbeitnehmer von dritter Seite erhalten, für steuerpflichtigen Arbeitslohn hält. Maßgebend ist dabei, ob der Arbeitgeber an der Verschaffung der Rabatte mitwirkt. „LGP“ erklärt anhand von zehn Fallgruppen die Details und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten, die Lohnsteuerpflicht zu vermeiden.
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09.03.2015 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherung
Stationsärzte einer Klinik sind keine freiberuflichen Honorarkräfte, sondern abhängig beschäftigt, wenn sie in die Arbeitsorganisation der Station eingegliedert sind und kein Unternehmerrisiko tragen. Das hat das SG Sozialgericht Dortmund im Falle von vier Ärzten entschieden, die auf der Grundlage von Honorarverträgen in der neurologischen und der psychiatrischen Abteilung des Klinikums Arnsberg tätig waren.
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27.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Für Minijobber und bestimmte Branchen, in denen man eine Umgehung des Mindestlohns besonders befürchtet, bringt das Mindestlohngesetz spezielle Melde- und Dokumentationspflichten mit sich. Diese wurden nun teilweise eingeschränkt. „LGP“ zeigt, worauf Arbeitgeber achten müssen.
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27.02.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Mit dem Zollkodex-Anpassungsgesetz hat der Gesetzgeber das Instrumentarium an steuerfreien Arbeitgeberleistungen um ein Modul erweitert: Seit diesem Jahr können Arbeitgeber Aufwendungen ihrer Arbeitnehmer für kurzfristige Betreuungsleistungen ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen steuerfrei bezuschussen.
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