02.09.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Erhalten zwei verheiratete Minijobber jeweils einen Monatslohn in Höhe der Geringfügigkeitsgrenze, kann der eine Ehegatte nicht nachträglich mehr verlangen, wenn ein Betriebsprüfer feststellt, dass der andere Ehegatte seinen Teilbetrag gar nicht erarbeitet hat. Das hat das LAG Düsseldorf klargestellt. Arbeitgeber sollten bei einem geringfügig angestellten Ehepaar auch die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Risiken einer nicht korrekten Abrechnung vermeiden.
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02.09.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Ein Leser möchte wissen, ob eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU), die der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer aus Entgelt umwandelt, auf den Mindestlohn anrechenbar ist. LGP hat einen Arbeitsrechtspezialisten und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ( BMAS) gefragt.
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02.09.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Nutzt ein Arbeitnehmer einen Dienstwagen unbefugt, ist kein geldwerter Vorteil auf die Privatnutzung zu versteuern. Die unberechtigte Nutzung hat weder Lohn- noch Entgeltcharakter. Deshalb fallen auch keine Sozialabgaben an. Mit dieser Aussage bestätigt das LAG Köln in einem Arbeitsgerichtsprozess die gefestigte BFH-Rechtsprechung ( LAG Köln, Urteil vom 27.4.2015, Az. 5 Sa 1020/14, Abruf-Nr. 177668 ).
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26.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Sind Waschzeiten, etwa das Duschen nach getaner Arbeit, als Arbeitszeit zu werten? Nach Ansicht des LAG Düsseldorf ist das Waschen nur dann als Arbeitszeit einzustufen und zu vergüten, wenn es aus hygienischen Gründen zwingend notwendig ist. Dies sei nicht der Fall, wenn der Arbeitgeber Dienstkleidung stellt und diese zum Reinigen auch im Betrieb verbleibt.
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25.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Das Mindestlohngesetz (MiLoG) hat die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten in Sachen Arbeitszeit stärker ins Bewusstsein gerückt. Aufzeichnungspflichten ergeben sich aber auch aus anderen Gesetzen. LGP stellt die wichtigsten Vorgaben aus dem MiLoG und dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dar und erläutert, wie Arbeitgeber sie in der betrieblichen Praxis umsetzen.
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24.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslohn
Entschädigungsleistungen eines Dritten für entgangenen Arbeitslohn sind auch dann steuerpflichtig, wenn es noch gar nicht zum Vertragsabschluss gekommen war. Das hat das FG Münster bei einem Vorstandsmitglied einer Bank entschieden.
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21.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Auslandstätigkeit
Die Globalisierung führt immer häufiger dazu, dass Arbeitnehmer auch jenseits der Grenzen tätig werden. In diesem Beitrag erfahren Arbeitgeber, was sie arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlich beachten müssen, wenn sie inländische Arbeitnehmer an eine ausländische Niederlassung schicken (Expatriates).
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18.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Arbeitgeber können die Kosten für die Abschiedsfeier ihrer Arbeitnehmer übernehmen. Das funktioniert lohnsteuerfrei, wenn der Arbeitnehmer in den nächsten fünf Jahren ein hohes Dienstjubiläum feiern würde.
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17.08.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Für Arbeitgeber erhöhen sich zum 1. September 2015 die Umlagesätze zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Arbeitsunfähigkeit (U1) und Mutterschaft (U2) bei geringfügig Beschäftigten.
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