29.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Als Hilfe zum schnelleren Wiedereinstieg ins Berufsleben oder zur allgemeinen finanziellen Entlastung kann der Arbeitgeber seinen angestellten Müttern oder Vätern Zuschüsse zur Unterbringung und Betreuung ihrer noch nicht schulpflichtigen Kinder gewähren. Unter bestimmten Voraussetzungen können die Zuschüsse lohnsteuer- und beitragsfrei sein.
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26.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnzuschläge
Für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN) ein fester Bestandteil der Vergütung. (Nur) unter bestimmten Voraussetzungen sind diese Zuschläge steuer- und beitragsfrei. Arbeitgeber müssen diese festen Regeln gut kennen, um vor Steuer- und Beitragsrückforderungen geschützt zu sein.
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25.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Bewirtung
Die Abzugsfähigkeit von Bewirtungskosten steht regelmäßig im Fokus von Betriebsprüfungen und Lohnsteuer-Außenprüfungen. Bewirten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter, stellt sich zudem die Frage, ob die Bewirtung zu einem steuerpflichtigen Sachbezug führt. Besonderheiten ergeben sich, wenn an der Bewirtung auch Kunden oder der Arbeitgeber selbst teilnehmen. LGP zeigt, wie Sie diese Fälle in der Praxis rechtssicher lösen.
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10.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnzuschläge
Nachtarbeitszuschläge sind, soweit sie der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer steuerfrei im Rahmen des § 3b EStG gewährt, als Erschwerniszulagen im Sinne von § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar. Das hat der BGH klargestellt.
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08.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgepflicht nicht verpflichtet, Arbeitnehmer über die nachteiligen Folgen einer Teilzeit für die betriebliche Altersversorgung aufzuklären. Das hat das LAG Nürnberg klargestellt.
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03.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Ein Vertriebsmitarbeiter, der zu einem Vertriebsworkshop eingeladen ist, und sich bei der Abendveranstaltung während eines Kickerspiels eine Knieverletzung zuzieht, erleidet keinen Arbeitsunfall. Das abendliche Begleitprogramm gehört nicht zu den betrieblichen Angelegenheiten, so das LSG Baden-Württemberg (Urteil vom 02.05.2016, Az. L 6 U 836/16, Abruf-Nr. 186381) .
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02.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Ein Betriebsrat ist bei der Teilnahme an einem Schulungsseminar unfallversichert, wenn er bei der konkreten Verrichtung zur Zeit des Unfalls ein unternehmensbezogenes Recht wahrnimmt. Ist der gemeinsame Besuch eines Abenteuerwalds nicht Gegenstand des Schulungsseminars, zählt er nicht zur versicherten Tätigkeit. Rutscht der Betriebsrat dort aus und bricht sich den linken Knöchel, muss die gesetzliche Unfallversicherung die Behandlungskosten nicht übernehmen (LSG Baden-Württemberg, Urteil ...
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01.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Seit Inkrafttreten des MiLoG zum 1. Januar 2015 besteht vielfach Unsicherheit darüber, welche Lohnbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar sind. Mit Urteil vom 25. Mai 2016 hat sich das BAG erstmals zur Frage der Anrechenbarkeit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld geäußert sowie Abgrenzungskriterien für andere Lohnbestandteile klargestellt. Der vorliegende Beitrag gibt Arbeitgebern für „mindestlohnnahe“ Arbeitsverhältnisse einen Leitfaden zum rechtssicheren Umgang mit ...
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01.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Streit ist vorprogrammiert, wenn es darum geht, ob ein Unfall als Arbeitsunfall einzuordnen ist. Aktuell hat das BSG die Frage beantwortet, ob der Sturz auf einer Weihnachtsfeier, im Home Office oder bei einer Betriebsratsveranstaltung ein Arbeitsunfall ist.
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01.08.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Deutschland verfolgt das umweltpolitische Ziel, den CO2-Ausstoß bis 2020 um bis zu 40 Prozent zu senken. Bei Kraftfahrzeugen sollen durch Kaufpreiszuschüsse, Befreiung von der Kfz-Steuer sowie durch lohnsteuerliche Privilegien Anreize geschaffen werden. Für E-Bikes gelten ebenfalls lohnsteuerliche Vereinfachungen. LGP erläutert, wie Arbeitgeber davon profitieren.
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