11.04.2019 · Nachricht aus LGP · Teilzeit
Ein LGP-Leser: Ich habe Ihren Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in LGP 2/2019 gelesen. Meine Frage: Die neuen Spielregeln müssten doch auch für sozialversicherungspflichtige Teilzeitjobs ohne geregelte Arbeitszeiten gelten und nicht nur für Minijobs? Sprich: Die Phantomlohnberechnung durch die DRV-Prüfer würde auch für diese Teilzeitjobs gelten? Die Antwort gibt Rechtsanwalt Thomas Lackmann.
> lesen
10.04.2019 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Nach § 3 Nr. 37 EStG steuerfrei sind seit 2019 zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn vom Arbeitgeber gewährte Vorteile für die Überlassung eines betrieblichen Fahrrads, das kein Kraftfahrzeug ist. In der Praxis stellt sich die Frage, ob § 3 Nr. 37 EStG auch für vor dem 01.01.2019 begonnene Fahrrad-Überlassungen gilt.
> lesen
09.04.2019 · Nachricht aus LGP · Auslandstätigkeit
Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer ins Ausland, kann er deren höhere Lebenshaltungskosten vor Ort durch die Zahlung eines Kaufkraftausgleichs abgelten. Das BMF hat die nach § 3 Nr. 64 S. 3 EStG steuerfreien Beträge zum 01.04.2019 angepasst (BMF, Schreiben vom 04.04.2019, Az. IV C 5 – S 2341/19/10001, Abruf-Nr. 208209 ).
> lesen
09.04.2019 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherung
Das Europäische Parlament, der Rat und die Europäische Kommission haben sich darauf geeinigt, die Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit zu überarbeiten. Teil der Einigung ist, dass für Dienstreisen ins EU-Ausland künftig keine Beantragung von A1-Bescheinigungen mehr nötig sein soll.
> lesen
08.04.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Mit der Teilnahme an einer Sensibilisierungswoche wendet der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern steuerbaren Arbeitslohn zu. Dies hat der BFH zu einem einwöchigen Seminar zur Vermittlung grundlegender Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil entschieden.
> lesen
08.04.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Arbeitgeber können ihn jedoch kürzen (§ 17 Abs. 1 S. 1 BEEG). Das BAG hat jetzt grünes Licht gegeben. Eine Kürzung während der Elternzeit sei auch unionsrechtskonform.
> lesen
05.04.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Der Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in LGP 2/2019 hat hohe Wellen geschlagen. LGP stellt die neue Rechtslage dar und gibt Tipps wie Arbeitgeber die Arbeit auf Abruf bei Minijobs rechtssicher durchführen.
> lesen
04.04.2019 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs bleiben Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt. Mit dieser Aussage ändert das BAG seine bisherige Rechtsprechung.
> lesen
02.04.2019 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Eine Verfallfristenregelung, die den gesetzlichen Mindestlohn nicht erfasst, ist für vor dem Inkrafttreten des MiLoG abgeschlossene Arbeitsverträge wirksam. Das hat jedenfalls das LAG Sachsen entschieden. Eine Entscheidung des BAG zu der Frage steht noch aus.
> lesen
4562 Treffer für »«
Zurück
