06.07.2018 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen

Überlassung von Parkplätzen an Arbeitnehmer richtig versteuern und verbeitragen

von Sonja Steben, hsp herberg & partner mbB, Dortmund

| Gerade in Großstädten und Innenstadtlagen können Arbeitgeber bei Arbeitnehmern mit der Überlassung eines Park- oder Stellplatzes punkten. LGP stellt die lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und umsatzsteuerlichen Folgen bei einer unentgeltlichen sowie bei einer vergünstigten Überlassung von Park- oder Stellplätzen vor. |

Unentgeltliche Parkplatzüberlassung

Überlässt der Arbeitgeber einen Parkplatz unentgeltlich, gilt bei der Lohnsteuer, der Sozialversicherung sowie bei der Umsatzsteuer Folgendes:

Parkplatzüberlassung ist lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei

Stellt der Arbeitgeber für das Abstellen des Fahrzeugs während der Arbeitszeit eine Parkmöglichkeit unentgeltlich zur Verfügung, handelt es sich um eine lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Annehmlichkeit. Denn diese liegt im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers.