01.10.2004 | Steuer- und Sozialabgabenfreiheit möglich

Aufwendungen des Arbeitgebers für die Fortbildung seiner Mitarbeiter

Die steigenden Anforderungen und der stetige Wandel im Berufsleben machen es erforderlich, dass sich Arbeitnehmer regelmäßig fortbilden. Werden die dabei entstandenen Aufwendungen vom Arbeitgeber übernommen, liegen unter bestimmten Voraussetzungen Zuwendungen "im ganz überwiegend betrieblichen Interesse" des Arbeitgebers vor. Das heißt: Die Übernahme durch den Arbeitgeber ist steuer- und sozialabgabenfrei.

Berufliche Fortbildungen

Eine berufliche Fortbildung erfolgt im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse des Arbeitgebers, wenn sie die Einsatzfähigkeit des Arbeitnehmers erhöht. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie vom Arbeitgeber verlangt oder vom Arbeitnehmer freiwillig besucht wird. Die Fortbildung kann

am Arbeitsplatz,

in einer betrieblichen Einrichtung (zum Beispiel einem Schulungszentrum des Arbeitgebers),

in einer Einrichtung außerhalb des Betriebs oder

durch fremde Unternehmen auf Rechnung des Arbeitgebers erfolgen.

Anrechnung auf Arbeitszeit