29.05.2017 · Fachbeitrag · Aufzeichnungspflichten

Die wichtigsten Pflichten in punkto Arbeitszeitaufzeichnungen im Überblick

von RA Dr. Christian Schlottfeldt, Arbeitszeitkanzlei, Berlin

| Wie müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer aufzeichnen? Diese Frage stellt eine große Herausforderung dar. Jede Menge Vorschriften müssen dabei beachtet werden, insbesondere das Arbeitszeitschutzrecht, das Mindestlohnrecht und das Arbeitnehmerentsenderecht. LGP fasst die derzeit wichtigsten Aufzeichnungspflichten bei der Arbeitszeitaufzeichnung in einer Übersicht zusammen. |

Gemeinsamkeiten

Unterschiede in punkto Arbeitszeitaufzeichnungen gibt es viele, je nachdem, in welcher Branche der Arbeitgeber tätig wird und welche Personengruppe an Arbeitnehmern er beschäftigt. Zwei Dinge gelten einheitlich für alle Aufzeichnungen:

• Form der Aufzeichnungspflicht: Es ist gesetzlich nicht geregelt, wie der Arbeitgeber die Arbeitszeiten aufzeichnet. Damit sind sowohl handschriftliche, mechanische als auch elektronische Formen zulässig.