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06.07.2018 · Fachbeitrag · Arbeitsverträge/Mindestlohn

Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – Mindestlohn-Thema beachten und richtig regeln

| Nehmen Arbeitgeber in einen Arbeitsvertrag eine Ausschlussklausel auf, wonach die Parteien Ansprüche binnen einer bestimmten Ausschlussfrist geltend machen müssen, müssen sie in der Klausel auch das Mindestlohn-Thema beachten. Und zwar selbst dann, wenn sie weit mehr als den Mindestlohn zahlen. Sonst ist die gesamte Ausschlussklausel unwirksam. Das lehrt eine Entscheidung des LAG Hamburg. |