20.12.2013 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht
Kündigung einer Schwangeren als Diskriminierung?
| Kündigt ein Arbeitgeber einer Schwangeren, kommt es für die Frage, ob eine Diskriminierung wegen des Geschlechts vorliegt, entscheidend darauf an, ob er von der Schwangerschaft im Kündigungszeitpunkt wusste. Das machen zwei Urteile des BAG deutlich. |
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