· Fachbeitrag · Themenspezial
Teamführung und Kommunikation als Schlüssel zum Abteilungserfolg
| Als fachlich Leitende ihrer Krankenhausabteilung erfüllen Chefärztinnen und Chefärzte zugleich Aufgaben in Medizin und Management: Während sie sich im Medizinstudium fachlich vorbereiten konnten, müssen sie sich ihre (Team-)Führungskompetenz über ihre Berufserfahrung im Krankenhaus erst aneignen. Zum Thema berichtete der CB zuletzt in diesen Beiträgen. |
Teambesprechungen und Abteilungskommunikation
- „Achtsamkeit im Klinikalltag ‒ Mind-Body-Medizin“ (CB 11/2019, Seite 17)
- „Jahresbilanz mit dem Team: Eine konstruktive Rückschau stärkt Motivation und Zielstrebigkeit“ (CB 11/2019, Seite 12), ebenda Verweise auf weitere themenverwandte CB-Beiträge
- „Interne Klinikkommunikation: Nur Flurfunk oder schon gezielter Informationsfluss?“ (CB 08/2019, Seite 7)
- „Business-Messenger für den Einsatz in Kliniken nutzen“ (CB 12/2018, Seite 1; Abruf-Nr. 45593343)
Teamentwicklung und Führungskultur
- „Entwicklung einer Führungskultur: So werden Chefärzte wirklich durch ihre Oberärzte entlastet“ (CB 02/2021, Seite 17)“
- Serie „Junge Ärzte treffen auf alte Strukturen ‒ chefärztliches Umdenken ist der Königsweg“
- Teil 1: (CB 09/2020, Seite 15)
- Teil 2: (CB 10/2020, Seite 16)
- Teil 3: (CB 11/2020, Seite 15)
- Teil 4: (CB 12/2020, Seite 17)
- „So führen Sie Veränderungsprojekte zum Erfolg“ (CB 11/2016, Seite 12)
Konfliktmanagement
- „Zum souveränen Umgang mit Kritik: So gelingt erfolgreiches Konfliktmanagement“ (CB 01/2015, Seite 14)
- „Mediation als alternative Konfliktlösung ‒ eine Option auch für (Krankenhaus-)Ärzte!“ (CB 06/2012, Seite 12)
- „Das ADI-Prinzip: Wie Chefärzte aktives Konfliktmanagement betreiben“ (CB 03/2011, Seite 15)
Interviews/Best Practice
- „‚In den Köpfen muss sich noch viel bewegen!‘“ (CB 02/2020, Seite 19)
- „‚Fair heißt, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln‘“ (CB 04/2019, Seite 16)
- „‚Flache Hierarchien treffen den Nerv vieler Ärzte!‘“ (CB 11/2019, Seite 10)
- „‚Ethikkompetenz ärztlicher Führungskräfte: Unverzichtbar in Zeiten des Wandels und der Konflikte“ (CB 08/2019, Seite 3)
- „‚speak up‘ ‒ Ich-Botschaften sind besser als zu sagen ‚Du machst da einen Fehler!‘“ (CB 12/2018, Seite 9)
- „‚Die MMK spiegelt die Kultur im Haus wider!‘“ (CB 11/2018, Seite 12)
Quelle: Ausgabe 01 / 2022 | Seite 19 | ID 47721144
