11.08.2008 | Bilanzrecht

Ermittlung der Höhe einer Urlaubsrückstellung

Für die Ermittlung der Höhe einer Urlaubsrückstellung muss der Arbeitgeber das Jahresgehalt der Arbeitnehmer durch die Zahl der regulären Arbeitstage dividieren – ohne Berücksichtigung von Urlaubstagen des Folgejahrs. Damit hält der BFH an seiner bisherigen Rechtsprechung fest.

Im Urteilsfall errechnete eine GmbH die Rückstellungsbeträge nach der Formel:

Jahresgehalt der Arbeitnehmer / 220 Gesamtarbeitstage *

am Bilanzstichtag noch ausstehende Urlaubstage

Das Finanzamt rechnete so:

Jahresgehalt der Arbeitnehmer / 250 Gesamtarbeitstage *

am Bilanzstichtag ausstehende Urlaubstage