25.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · AGG
Geht dem öffentlichen ArbG die Bewerbung einer schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Dies kann anzunehmen sein, wenn der Bewerber eine in einem nach Art. 33 Abs. 2 GG zulässigen Anforderungsprofil als zwingendes Auswahlkriterium bestimmte Mindestnote des geforderten Ausbildungsabschlusses nicht erreicht hat.
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24.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeugnis
Muss der ArbG neben einer Beurteilung des Verhaltens und der Führung ausscheidenden ArbN auch eine persönliche Abschlussformel quasi als
Widmung zukommen lassen, die sich auf Dank und/oder Wünsche erstreckt? In diese vom BAG bislang verneinte Frage ist nach Entscheidungen der LAGe Düsseldorf und München nun wieder Bewegung gekommen.
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19.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Beratungspraxis
Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld ist in fast allen Unternehmen ein Thema. Da es im BEEG zum 1.9.21 einige Änderungen gab, nachfolgend eine aktuelle Checkliste.
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18.11.2021 · Nachricht aus AA · Öffentlicher Dienst
Grundlegende Vorgaben für die Erstellung dienstlicher Beurteilungen müssen wegen ihrer entscheidenden Bedeutung für Auswahlentscheidungen nach Maßgabe von Art. 33 Abs. 2 GG in Rechtsnormen geregelt sein. Bloße Verwaltungsvorschriften reichen hierfür nicht aus.
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15.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Vertragsgestaltung
In der heutigen Vertragswelt sind die Grenzen oft fließend. Wann aber liegt ein Dienstleistungsvertrag in der Form eines sog. gemischten Vertrags vor, wann eine Arbeitnehmerüberlassung? Die Abgrenzungskriterien hat nun das LAG Düsseldorf aufgezeigt.
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12.11.2021 · Nachricht aus AA · Vertragsrecht
Fahrradlieferanten (sogenannte „Rider“), die Speisen und Getränke ausliefern und ihre Aufträge über eine Smartphone-App erhalten, haben Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihnen die für die Ausübung ihrer Tätigkeit essentiellen Arbeitsmittel zur Verfügung stellt. Dazu gehören ein verkehrstüchtiges Fahrrad und ein geeignetes internetfähiges Mobiltelefon. Von diesem Grundsatz können vertraglich Abweichungen vereinbart werden. Geschieht dies in Allgemeinen Geschäftsbedingungen ...
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08.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Vertragsrecht
Die Rücksichtnahmepflicht des Arbeitgebers kann es im Einzelfall gebieten, eine dem Arbeitnehmer zugutekommende staatliche Zuwendung geltend zu machen.
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