25.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Coronapandemie
Sollen bereits bewilligte Urlaubstage wegen einer angeordneten häuslicher Quarantäne nicht angerechnet werden, muss eine ärztliche AUB vorgelegt werden.
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · IWW-Webinare
Auch im 4. Quartal 2021 und 1. Quartal 2022 bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem fortzubilden. Das erwartet Sie:
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · Kirchliches Arbeitsverhältnis
§ 19 MVG-EKD stellt als kirchenrechtliche Regelung kein Verbotsgesetz im Sinne des § 134 BGB dar.
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · Massenentlassungen
Nach Wortlaut, Systematik und Sinn und Zweck von § 17 KSchG besteht die Anzeigepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit auch bei krankheitsbedingten Massenentlassungen.
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · Lesererfahrungsaustausch
Wenn Sie ein interessantes Urteil erstritten haben, über das nach Ihrer
Ansicht berichtet werden sollte, schreiben Sie uns: IWW Institut, Redaktion AA Arbeitsrecht aktiv, Aspastraße 24, 59394 Nordkirchen, Fax 02596 92299,
aa@iww.de . Jede veröffentlichte Entscheidung belohnen wir mit 30 EUR.
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · Schwerbehinderung
Die Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung endet, wenn der Schwellenwert gemäß § 177 Abs. 1 SGB IX unterschritten wird.
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25.11.2021 · Nachricht aus AA · Streitwert
Der Antrag auf Entfernung einer Abmahnung und der Antrag auf Feststellung, dass der ArbN unbefristet im Homeoffice arbeiten darf, sind jeweils mit einem Bruttomonatsgehalt angemessen bewertet (LAG Köln 28.6.21, 2 Ta 89/21, Abruf-Nr. 223738 ).
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25.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · AGG
Geht dem öffentlichen ArbG die Bewerbung einer schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Dies kann anzunehmen sein, wenn der Bewerber eine in einem nach Art. 33 Abs. 2 GG zulässigen Anforderungsprofil als zwingendes Auswahlkriterium bestimmte Mindestnote des geforderten Ausbildungsabschlusses nicht erreicht hat.
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24.11.2021 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeugnis
Muss der ArbG neben einer Beurteilung des Verhaltens und der Führung ausscheidenden ArbN auch eine persönliche Abschlussformel quasi als
Widmung zukommen lassen, die sich auf Dank und/oder Wünsche erstreckt? In diese vom BAG bislang verneinte Frage ist nach Entscheidungen der LAGe Düsseldorf und München nun wieder Bewegung gekommen.
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