24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Sonn- und Feiertagsarbeit
Ein Möbelvertrieb, der seine Produkte ausschließlich im Internet anbietet, darf ArbN im Kundenservice in Deutschland an Sonn- und Feiertagen nicht beschäftigen.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeitbetrug
Auch ein einmaliger 10-minütiger Cafébesuch kann ohne Ausloggen bei beharrlicher Leugnung bis zum Nachweis einen wichtigen Grund nach
§ 626 Abs. 1 BGB bilden.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Als Antwort auf die Entscheidungen des EuGH und BAG veröffentlichte das BMAS einen Referentenentwurf zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG-E). Aber was steht drin? Ein Spoiler: Die Zukunft wird die elektronische Erfassung sein. Anbei ein Überblick.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Mitbestimmung
Betreibt eine Stelle der öffentlichen Verwaltung in sozialen Medien eigene Seiten oder Kanäle, kann wegen der für alle Nutzer bestehenden Möglichkeit, dort eingestellte Beiträge zu kommentieren, eine technische Einrichtung zur Überwachung des Verhaltens und der Leistung von Beschäftigten vorliegen, deren Einrichtung oder Anwendung der Mitbestimmung des Personalrats unterliegt.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeit
In Zeiten des Fachkräftemangels zeichnet sich ein neuer Trend ab:
Immer mehr Unternehmen, Kanzleien, Organisationen überlegen, ob sie die 4-Tage-Woche einführen. Doch welche arbeitsrechtlichen Gegebenheiten müssen hierbei beachtet werden? Der Beitrag schließt an den ersten Teil (AA 23, 86) an.
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24.05.2023 · Nachricht aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wird in den nächsten Wochen kommen.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zur Urlaubsabgeltung und zum Streitwert.
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24.05.2023 · Nachricht aus AA · Prozesskostenhilfe
Gerichte lehnen häufig Prozesskostenhilfe (PKH) ab, weil zwingende
Anlagen fehlen. Zwar kann man diese grundsätzlich auch nachreichen. Aber lässt der Beschleunigungsgrundsatz dies auch vor Arbeitsgerichten zu?
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22.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Freistellung
Die Abrede zu einer dauerhaften unwiderruflichen Freistellung mit Fortzahlung der Vergütung muss der ArbN beweisen können.
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15.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Der Bundesrat hat einem Gesetz aus dem Bundestag zugestimmt, das für eine stärkere Förderung des inklusiven Arbeitsmarkts sorgen soll. In der Plenarsitzung am 12.5.23 fassten die Länder zugleich eine begleitende Entschließung, in der sie u. a. fordern, Hindernisse bei der Gewährleistung des uneingeschränkten Zugangs zu Leistungen der Pflegeversicherung für alle Menschen mit Behinderungen zu beseitigen.
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