23.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Manchen Inhabern von Zahnarztpraxen, die ein Mitarbeitergespräch führen wollen, stellen sich auch arbeitsrechtliche Fragen: Welche rechtlichen Vorgaben gelten für Mitarbeitergespräche? Kann ich den Mitarbeiter zur Teilnahme verpflichten? Kann der Mitarbeiter die Begleitung durch einen Rechtsanwalt einfordern? Der folgende Beitrag beantwortet diese Fragen und gibt Handlungsempfehlungen für Praxisinhaber.
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23.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Steuerrecht
Selbstständige Zahnärzte gelten als Unternehmer im Sinne des Umsatzsteuergesetzes, da sie eine berufliche Tätigkeit selbstständig ausüben (§ 2 Abs. 1 S. 1 Umsatzsteuergesetz, UStG). Im Folgenden informieren wir Sie darüber, wie einzelne zahnärztliche oder zahntechnische Leistungen umsatzsteuerlich zu beurteilen sind. Denn die berufliche Tätigkeit umfasst bei Zahnärztinnen und Zahnärzten sowohl die originären Heilbehandlungen, als auch weitere Tätigkeiten, wie sie z. B. im ...
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23.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Interview
Sie überlegen, eine Zahnarztpraxis zu übernehmen oder neu zu gründen? Sicherlich werden Sie sich dann früher oder später mit dem Thema Marketing/Kommunikation beschäftigen. Denn reichten früher, wenn überhaupt notwendig, noch ein Schild, eine Anzeige und ein Telefonbucheintrag, so ist die Medienvielfalt – und damit das Aufgabenspektrum für jeden Praxisgründer (m/w/d) – heute deutlich komplexer geworden. Doch wann fängt man mit dem Marketing an? Was ist zu beachten? Und welche ...
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21.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Urlaubsrecht
Die gesetzliche Verjährung gilt auch für den gesetzlichen Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub. Allerdings beginnt die dreijährige Verjährungsfrist erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. So hat es aktuell das Bundearbeitsgericht (BAG) entschieden.
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16.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Staatliche Leistungen
Gute Nachrichten für Sie und Ihr Personal: Um Familien besonders zu unterstützen, wird ab Januar 2023 das Kindergeld einheitlich auf monatlich 250 Euro pro Kind erhöht. Die Beträge werden automatisch von der Familienkasse angepasst und ab Januar in der neuen Höhe ausgezahlt. Kindergeldberechtigte müssen nichts veranlassen.
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14.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Wettbewerbsrecht
Werbemaßnahmen für die Zahnarztpraxis sollten stets vorab einer rechtlichen Prüfung unterzogen werden, wie ein Urteil des Landgerichts (LG) Aurich vom 26.01.2022 zeigt (Az. 2 O 895/19). Hier zeigte sich, dass insbesondere die Beschreibung von Behandlungsverfahren der Wahrheit entsprechen muss und die mit dem Verfahren zu erreichenden Erfolge nicht übertrieben werden dürfen.
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06.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Strahlenschutz
Ab dem 01.01.2023 müssen neu in Verkehr gebrachte (zahnärztliche) Röntgeneinrichtungen gemäß § 114 Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) über eine Funktion verfügen, die die Expositionsparameter elektronisch aufzeichnet und für die Qualitätssicherung elektronisch nutzbar macht – hierauf weist die BZÄK in einer Stellungnahme vom November 2022 hin. Zahnärztliche Bestandsgeräte sind von dieser Verpflichtung nicht betroffen.
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05.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Patientenrechte
Zum 01.01.2023 erhalten Ehepartner und Lebenspartner i. S. d. § 21 Lebenspartnerschaftsgesetz (LPartG) ein wechselseitiges Notvertretungsrecht in Gesundheitsangelegenheiten – eine Erleichterung, wenn keine Vorsorgevollmacht existiert.
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05.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Teammanagement
Jede zweite Frau (47,9 Prozent) arbeitet laut Statistischem Bundesamt ( destatis.de ) in Teilzeit, bei den erwerbstätigen Müttern sind es sogar zwei Drittel (65,5 %)! Grundsätzlich gilt: Je mehr Frauen in dem jeweiligen Berufsfeld vertreten sind, desto höher ist auch der Anteil der Teilzeitbeschäftigten. Dadurch wird nicht nur die Personaleinsatzplanung, sondern auch die Kommunikation zwischen Teammitgliedern mit unterschiedlichen Arbeitszeiten zur Herausforderung.
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03.12.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Praxisorganisation
Routine, das klingt langweilig – nach Alltagstrott – und löst doch eher negative Assoziationen aus. Tatsächlich aber geht es hierbei um Arbeitsabläufe, die täglich – überwiegend wiederkehrend – erledigt werden müssen, um feste Handlungsmuster, die nicht ständig neu durchdacht und erarbeitet werden sollten. Und es geht darum, bestimmte Abläufe stets in derselben „Güte“ zu erbringen – wie im Qualitätsmanagement hinterlegt.
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