08.06.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Preisverhandlungen
Eine klare, verständliche und vertrauensvolle Beratung ist eine der wichtigsten Grundlagen für langjährige und wertschöpfende Patientenbeziehungen. Zahnärztinnen und Zahnärzte fürchten jedoch häufig, verkäuferisch zu wirken, insbesondere bei komplexen Versorgungen, die ja meist eine hohe Eigenbeteiligung des Patienten erfordern. Diese Befürchtung ist unbegründet, denn der Gesetzgeber fordert explizit eine verständliche und transparente Aufklärung und Beratung des Patienten. Und ...
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08.06.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Praxisabgabe
Der Verkauf einer Zahnarztpraxis ist kein gewöhnlicher Unternehmensverkauf. Er umfasst materielle Werte wie die Praxiseinrichtung, die Geräte, noch bestehende Vorräte usw. Außerdem immaterielle Werte – den sogenannten Goodwill – also den Patientenstamm, die Zuweiserstrukturen, die Praxisabläufe u. v. m. Und last, but not least gehen an den Käufer die bestehenden Rechtspositionen über: Miet-, Arbeits- und Leasingverträge. Doch neben materiellen und immateriellen Werten sowie ...
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27.05.2026 · Nachricht aus KP · New Work
In der EU arbeitet rund ein Viertel der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich im Homeoffice, Deutschland liegt mit etwa 25 Prozent leicht über dem Durchschnitt. Besonders verbreitet ist Heimarbeit in den Niederlanden, Skandinavien und Luxemburg, während Süd- und Osteuropa deutlich zurückbleiben. In der EU arbeitet rund ein Viertel der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich im Homeoffice, Deutschland liegt mit etwa 25 Prozent leicht über dem Durchschnitt. Besonders verbreitet ist ...
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22.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitgeberleistungen
Immer wieder gewähren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Massagen. Manchmal, indem die Kosten einer Massage übernommen werden, und manchmal, indem der Masseur vom Chef oder der Chefin beauftragt wird, direkt in die Praxis zu kommen und vor Ort die Arbeitnehmer zu massieren. Doch entsteht durch die kostenlose Massage für den Arbeitnehmer steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn? Und wenn ja, welche Besteuerungsmöglichkeiten gibt es?
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20.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · TÜV Röntgenreport
Auch im Jahr 2025 haben die Sachverständigen der TÜV-Organisationen bundesweit 15.333 Röntgengeräte überprüft. Dabei stellten sie an 2.037 Geräten Mängel fest und dokumentierten 2.794 einzelne Beanstandungen im „TÜV Röntgenreport 2026“; dieser ist abrufbar unter: tuev-verband.de/presse/publikationen/reporte/roentgenreport .
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12.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · KI-Agenten und Large Language Modelle (LLM) im Gesundheitswesen
Von effizienteren Verwaltungsprozessen bis hin zu mehr Präzision und Zuverlässigkeit in der Diagnostik – schon heute durchdringt Künstliche Intelligenz (KI) das Gesundheitswesen in vielen Bereichen. Im Zuge aktueller Herausforderungen des Sektors wie dem demografischen Wandel und dem akuten Fachkräftemangel ist der Einsatz von KI-Agenten besonders vielversprechend. Als Lösungen, die proaktive Entscheidungen in komplexen Situationen fällen, können sie zu einer maßgeblichen Verbesserung ...
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08.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Baurecht
In einem allgemeinen Wohngebiet nach § 4 Baunutzungsverordnung (BauNVO) ist auch ein Wohngebäude zulässig, in dem eine Wohnung als kieferorthopädische Praxis genutzt wird, soweit das Wohngebäude nicht durch eine überwiegende berufliche Nutzung dem Wohnen entfremdet wird und so weit von diesem keine unzumutbaren Belästigungen und Störungen ausgehen (Verwaltungsgericht [VG] Würzburg, Urteil vom 22.05.2025, Az. W 5 K 24.909).
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08.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Zahlungsverkehr
Kartenbezahlsysteme (EC-Karte, Apple Pay usw.) kennen Ihre Patienten aus dem Alltag. Sollten deshalb auch Zahnarztpraxen das bargeldlose Zahlen anbieten – etwa für eine Zahnreinigung? Immerhin haben sich CDU/CSU und SPD im Koalitionsvertrag dazu bekannt, neben Bargeld zukünftig mindestens eine weitere elektronische Zahlungsoption für alle Unternehmen mit Kundenkontakt, also auch Zahnarztpraxen, schrittweise verpflichtend einzuführen [1]. Doch lohnt sich das?
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08.05.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Mehr Flexibilität
New Work meint nicht nur eine 4-Tage-Woche. Unter dem Schlagwort „New Work“ wird eine neue Arbeitswelt beschrieben, die von Selbstbestimmung der Mitarbeitenden geprägt ist. Dazu gehört nicht nur Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, sondern auch ein neuer Führungsstil: Vertrauen und Coaching statt Kontrolle durch die Chefin sind angesagt. Und dann wären da noch Motivation durch gemeinsames Arbeiten an einer Vision für das Unternehmen, mehr Zeit für sinnstiftende Tätigkeiten durch ...
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