09.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Unter Berücksichtigung der Gesamtbetrachtung sprechen bei einer kurzfristigen Praxisvertretung (drei Monate) durch einen (Zahn-)Arzt gerade das Abrechnen eines Stundenhonorars ohne Beteiligung an den Honorarumsätzen der Beklagten, die Einbindung in das Praxisgeschehen der Beklagten sowie die Vereinbarung einer Arbeitszeit an jedem Tag der Woche für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses. Für die Annahme eines Arbeitsverhältnisses spricht insbesondere, wenn der Praxisvertreter kein ...
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08.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Vertragszahnarztrecht
Vertragszahnärzte sind grundsätzlich zur Behandlung gesetzlich versicherter Patienten verpflichtet. Dies folgt der Zulassung. Sie beinhaltet das Recht, gesetzlich versicherte Patienten zu behandeln, damit aber auch die Pflicht zur Teilnahme an der vertragszahnärztlichen Versorgung. Doch es gibt Ausnahmen. So regelt § 8 Abs. 6 des Bundesmantelvertrags für Zahnärzte (BMV-Z), dass Vertragszahnärzte in begründeten Fällen die Behandlung eines Patienten ablehnen dürfen. Was aber sind ...
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08.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Fachkräftemangel
Fachkräfteeinwanderung ist eine Möglichkeit, der Personalnot in zahnärztlichen Praxen zu begegnen. Dabei wird immer mehr auf die Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten gesetzt, nicht zuletzt, weil Personalmangel auch aus den anderen europäischen Ländern gemeldet wird. Damit eine Anstellung erfolgreich gelingt, sind einige Vorgaben zu beachten.
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08.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Gestaltungstipp
Die wirtschaftliche Gestaltung einer Zahnarztpraxis bietet mehr Spielraum, als vielen bewusst ist. Neben klassischen Optimierungsansätzen kann es sinnvoll sein, bisher kaum genutzte (steuerliche) Potenziale zu erschließen – etwa durch die stille Beteiligung eigener Kinder an der eigenen Praxis. Dieses im klassisch gewerblichen Bereich häufig genutzte Modell eröffnet interessante Möglichkeiten für den Vermögensaufbau im Familienkreis, gibt einen Überblick über das Modell und ...
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08.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitgeberleistungen
Ein mehrwöchiges Gesundheitstraining liegt nicht im ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers, wenn es vorrangig auf die Stärkung individueller Gesundheitskompetenz abzielt und nicht spezifisch berufsbedingte Beeinträchtigungen betrifft, so das Finanzgericht (FG) Nürnberg (Urteil vom 08.05.2025, Az. 4 K 438/24). Es kommt dann allenfalls die Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG bis zu 600 Euro infrage. Ob das der Bundesfinanzhof (BFH) auch so sieht, wird sich zeigen.
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08.04.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Wann darf der Arbeitgeber Teile des Lohnes einbehalten und wie sieht es mit Urlaub und Mehrarbeit aus? Wie muss der Arbeitgeber abmahnen und was gilt in der Probezeit? Diese und weitere Fragen werden in diesem Beitrag kurz und knapp beantwortet.
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22.03.2026 · Nachricht aus ZP · Veranstaltungstipp
Zahnärztinnen und Zahnärzte werden in Deutschland fachlich hervorragend auf ihren Beruf vorbereitet. Wenn sie sich niederlassen (möchten), werden sie aber auch zum freiberuflichen Unternehmer! Das erfordert eine erweiterte Expertise insbesondere in betriebswirtschaftlichen Belangen, die im Studium so nicht vermittelt werden. Dieses Defizit wird später oft im Praxisalltag sichtbar und erschwert eine gute Unternehmensführung. Zudem zwingen politische Entwicklungen dazu, zunehmend ...
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16.03.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Sonderausgaben
Wer darf Kita und Hort nach der Trennung als Sonderausgabe absetzen? Der BFH urteilt streng: Ohne Haushaltszugehörigkeit des Kindes verfällt der Steuerabzug.
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16.03.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Elternzeit
In Deutschland genießen Arbeitnehmer während der Elternzeit einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, jedoch frühestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit. Plant der Arbeitgeber, die Elternzeit in mehrere Abschnitte aufzuteilen, greift der Kündigungsschutz nicht nur vor Beginn des ersten Abschnitts, sondern auch vor dem Beginn des oder der weiteren Zeitabschnitte (Landesarbeitsgericht [LAG] Hamm, Urteil vom 05.11.2025, Az. 11 SLa 394/25, ...
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16.03.2026 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Das LAG Hamburg kippt den Anscheinsbeweis beim Einwurf-Einschreiben. Wie Sie Kündigungen jetzt rechtssicher zustellen müssen!
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