12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · aktuelle Rechtsprechung
Das Landgericht Berlin hat mit dem Urteil vom 16. April 2013 (Az. 5 S 4/12, Abruf-Nr. 142153 ) entschieden, dass im konkreten Urteilsfall der Zahnarzt trotz Abbruchs der Behandlung einen vollen Honoraranspruch hatte.
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Krankenversicherung
Am 5. Juni 2014 hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-FQWG) beschlossen (Abruf-Nr. 142255 ). Es soll am 1. Januar 2015 in Kraft treten. Hier die wichtigsten Inhalte in aller Kürze.
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Praxisaufbau
Ob eine Praxisverlegung oder Existenzgründung für den Zahnarzt fachlich, wirtschaftlich und persönlich ein Erfolg wird oder ob er „gerade so“ überlebt, hängt von einer Vielzahl von Entscheidungen ab. Zu den wichtigsten Fragen – die sich auch t „alte Hasen“ ab und an stellen sollten – gibt der Beitrag wertvolle Tipps aus der Beratungspraxis.
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Angstpatienten
Allein das Wort „Zahnarzt“ reicht bei manchen Patienten aus, um ihnen schweißnasse Hände zu bescheren. Die Folgen sind meist unschön: unangenehmer Mundgeruch, „vergessene“ Behandlungstermine, schlechte Zähne und mögliche Folgeerkrankungen. F ür Sie als Praxisinhaber bedeuten Menschen mit einer Zahnarzt-Phobie eine Menge Arbeit. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie solche ängstlichen Menschen unterstützen und ihnen die Angst vor der Behandlung in der Zahnarztpraxis nehmen können.
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Steuergestaltung
Das Finanzamt möchte alljährlich genau wissen, wie hoch Ihr Gewinn aus der Zahnarztpraxis war. Ermittelt wird er durch die klassische Einnahmen-Überschuss-Rechnung oder anhand einer Bilanz. Der folgende Beitrag zeigt, welche Regeln Sie einhalten müssen und wie Sie Ihren Gewinn dennoch gezielt beeinflussen können, um möglichst wenig Steuern zu zahlen.
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Praxismanagement
Für die Zahnarztpraxis sind engagierte Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein für den Praxiserfolg. Bei Erkrankung eines Mitarbeiters greifen Regeln wie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder die Pflicht des Arbeitnehmers, seine Arbeitsunfähigkeit (AU) und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Im Praxisbetrieb kann es aber für erhebliche Unruhe sorgen, wenn Mitarbeiter ihre AU-Bescheinigung nicht rechtzeitig vorlegen oder auffällig oft an Brückentagen und bei nicht ...
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Vertragszahnärzte
Mit dem Ziel, die zahnmedizinische Versorgung von Versicherten in stationären Pflegeeinrichtungen „deutlich“ zu verbessern, haben die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) und der GKV-Spitzenverband unter Mitwirkung der Träger von Pflegeheimen sowie der Verbände der Pflegeberufe eine neue Rahmenvereinbarung getroffen. Diese gibt Vertragszahnärzten die Möglichkeit, einzeln oder gemeinsam Kooperationsverträge mit stationären Pflegeeinrichtungen abzuschließen. Wir hatten ...
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Haftungsrecht
Mit Urteil vom 6. Juni 2014 hat das Oberlandesgericht (OLG) Hamm entschieden, dass ein Zahnarzt, der nach einer Therapie mittels Protrusionsschienen provisorischen Zahnersatz verfrüht eingliedert, grob fehlerhaft handelt (Az. 26 U 14/13, Abruf-Nr. 142152 ).
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12.08.2014 · Fachbeitrag aus ZP · Praxisverkauf
Die Abgabe wie die Übernahme einer Zahnarztpraxis will gut geplant sein. Daher sollte sie mit dem nötigen zeitlichen Vorlauf angegangen werden. So kann genügend Zeit für die Ermittlung des Praxiswertes und zur Klärung von Steuer- und Rechtsfragen eingeplant werden. Da es für Zahnärzte keine Bedarfsplanung mehr gibt, stellt die Praxisübergabe zulassungsrechtlich nur noch eine Formalie dar; doch auch diese kostet noch einmal Zeit. Nachfolgend werden die wichtigsten Regelungen erörtert, ...
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04.08.2014 · Nachricht aus ZP · Arbeitsrecht
Nach einem Hinweis des Arbeitsgerichts (ArbG) Villingen-Schwenningen schlossen die Parteien eines Kündigungsstreits nach der Löschung von Patientendaten in einer Arztpraxis am 31. März 2014 einen Vergleich mit der Folge, dass die klagende Arzthelferin ihre Arbeitsvergütung nur bis zum Tag des Zugangs der fristlosen Kündigung durch ihren Arbeitgeber erhielt (Az. 13 Ca 107/14, Abruf-Nr. 142250 ).
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