14.07.2026 · Nachricht aus Praxis Freiberufler-Beratung · Kommunales Ehrenamt
Der Übungsleiterfreibetrag ist zum 1.1.26 von 3.000 EUR auf 3.300 EUR angehoben worden (§ 3 Nr. 26 EStG). Bald werden auch die steuerfreien Mindestbeträge für kommunale Ehrenamtsträger in den Lohnsteuer-Richtlinien (LStR) angepasst. Das heißt, dass ehrenamtliche Bürgermeister, Mitglieder kommunaler Vertretungen, Kreistagsmitglieder, Ortsvorsteher sowie weitere kommunale Ehrenamtsträger – mindestens – 3.300 EUR im Jahr bzw. 275 EUR an steuerfreien Aufwandsentschädigungen ...
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08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht, zum Mutterschutz und zur Zwangsvollstreckung.
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19.06.2026 · Fachbeitrag aus Privatliquidation aktuell · Schadenersatz
Mit Urteil vom 11.03.2026 (Az. 5 U 29/25) hat das Oberlandesgericht (OLG) Köln seine bisherige Rechtsprechung zum Nachbesserungsrecht bei zahnprothetischen Leistungen ausdrücklich bestätigt und zugleich vertieft. Die Entscheidung ist für die zahnärztliche Praxis von erheblicher Bedeutung, weil sie den Patienten im Rahmen der Compliance noch einmal stärker in die Pflicht nimmt. Das Gericht stellt klar: Auch bei festgestellten Behandlungsfehlern kann ein Patient regelmäßig weder ...
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10.07.2026 · Nachricht aus Praxis Freiberufler-Beratung · Umsatzsteuer
Eine Personengesellschaft darf keine Vorsteuer aus Steuerberatungskosten im Zusammenhang mit einer schenkweisen Übertragung von Kommanditanteilen ziehen (FG Baden-Württemberg 11.3.26, 14 K 1829/23 Rev. BFH V R 13/26).
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08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Kündigung und Elternzeit
ArbN, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilen, können sich laut BAG (18.6.26, 2 AZR 213/25, Abruf-Nr. 254718 ) vor jedem Zeitabschnitt auf den vorwirkenden besonderen Kündigungsschutz des § 18 Abs. 1 BEEG berufen. Dies gilt auch, wenn der ArbN mehrere Elternzeitabschnitte mit nur einem Schreiben verlangt. Der folgende Beitrag klärt auf, was das für ArbG und ArbN bedeutet.
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08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Kündigungserklärung
Eine nach Ablauf der Probezeit ausgesprochene ordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses kann nicht gemäß § 140 BGB in eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist umgedeutet werden. Wer ordentlich kündigt, bringt gerade zum Ausdruck, das beanstandete Verhalten nicht als unzumutbar schwerwiegend zu bewerten.
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22.06.2026 · Fachbeitrag aus Privatliquidation aktuell · Kinderzahnmedizin
Die Versorgung stark zerstörter Milchzähne stellt Zahnärztinnen und Zahnärzte regelmäßig vor besondere Herausforderungen. In solchen Fällen können konfektionierte Kinderkronen eine wissenschaftlich gut belegte Versorgungsoption darstellen. Dieser Beitrag beleuchtet die Abrechnung einer Kinderkrone, die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen sowie die Berechnung wichtiger Begleitleistungen wie z. B. die Aufbaufüllung.
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08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Hinweisgeber
Seit Juli 2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Nach knapp drei Jahren zeigt eine wachsende Zahl gerichtlicher Entscheidungen, wie die Arbeitsgerichte den neuen Schutzrahmen tatsächlich handhaben. Das Ergebnis ist für die Beratungspraxis ebenso aufschlussreich wie ernüchternd. Der Beitrag ordnet die zentralen Entscheidungen ein.
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08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Entgeltfortzahlung
Kaum ein Thema beschäftigt die arbeitsrechtliche Praxis derzeit so intensiv wie die Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB). Insbesondere, wenn eine Krankschreibung auffällig genau mit einer Kündigung, dem Ende der Kündigungsfrist oder dem Antritt einer neuen Stelle zusammenfällt, mehren sich die Zweifel der ArbG-Seite. Der 5. Senat des BAG entwickelte im Jahr 2021 eine klare Linie und schärft diese fortlaufend. Der Beitrag ordnet die ...
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08.09.2026 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Tarifrecht
Die Tätigkeit an einer Museumskasse erfordert keine „gründlichen Fachkenntnisse“ im Sinne des tariflichen Eingruppierungsrechts des öffentlichen Dienstes.
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19.06.2026 · Fachbeitrag aus Abrechnung aktuell · Dokumentation
Die BEMA-Nr. 12 (bMF) ist eine typische Gebührenposition, die Sie nur durch gute Dokumentation beweisen können. Denn die erbrachte Leistung lässt sich nicht in Situ nachweisen (z. B. Befundänderungen oder Füllungen). Wird Ihre Abrechnung im Rahmen einer Wirtschaftlichkeitsprüfung beanstandet, können Sie sich nur verteidigen, indem Sie die Umstände nachvollziehbar erläutern. Daher ist die Dokumentation Ihr einziges Beweismittel.
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11 Treffer für »13-48-2009-1-14-1«
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