ThemenspezialAU-bedingter Ausfall von Mitarbeitern – Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber
27.02.20212 Min. LesedauerIWW
Die meisten Physiopraxen sind personell „auf Kante genäht“. Da ist die Arbeitsunfähigkeit (AU) eines Mitarbeiters wegen Krankheit sofort spürbar. Über die formalen Anforderungen an eine Krankmeldung, Ihre Rechte und Sanktionsmaßnahmen gegenüber „krankfeiernden“ Mitarbeitern und die Sonderfälle durch die Coronapandemie berichtete PP in diesen Beiträgen.
Rechtsgrundlagen und Form der Krankmeldung
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EinloggenAUSGABE: PP 03/2021, S. 10 · ID: 47158365