27.02.2021 · Fachbeitrag · Themenspezial

AU-bedingter Ausfall von Mitarbeitern ‒ Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber

| Die meisten Physiopraxen sind personell „auf Kante genäht“. Da ist die Arbeitsunfähigkeit (AU) eines Mitarbeiters wegen Krankheit sofort spürbar. Über die formalen Anforderungen an eine Krankmeldung, Ihre Rechte und Sanktionsmaßnahmen gegenüber „krankfeiernden“ Mitarbeitern und die Sonderfälle durch die Coronapandemie berichtete PP in diesen Beiträgen. |

Rechtsgrundlagen und Form der Krankmeldung

• „Kein weiterer Fortzahlungsanspruch bei Neuerkrankung während bereits bestehender AU“ (PP 03/2020, Seite 2)

• „Krankschreibungen per WhatsApp unzulässig“ (PP 02/2020, Seite 10)