AbmahnungDie richtige Sanktion im Arbeitsverhältnis zur richtigen Zeit – FAQ zur Abmahnung
29.07.20245 Min. Lesedauervon RAin Heike Mareck, externe Datenschutzbeauftragte, Dortmund, kanzlei-mareck.de
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung ist eine formale Aufforderung an den Arbeitnehmer, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen. Viele Kündigungen des Arbeitsverhältnisses (PP 08/2024, Seite 14) erfordern eine vorherige Abmahnung. Wie eine Abmahnung auszusehen hat und andere häufig gestellte Fragen (FAQ) beantwortet dieser Beitrag.
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EinloggenAUSGABE: PP 09/2024, S. 13 · ID: 50086966