Achtung Konfliktpotenzial: So gehen Sie die Urlaubsplanung richtig an

Gerade kleinere Betriebe wie z. B. Physiopraxen sind personell „auf Kante genäht“. Daher ist eine vorausschauende Urlaubsplanung sinnvoll. Für jeden Praxisinhaber gerät die Entscheidung über die Verteilung von Urlaubszeiten zur Herausforderung – denn allen Wünschen und Ansprüchen gerecht zu werden, den Teamfrieden zu erhalten und gleichzeitig den optimalen Praxis- betrieb für die Urlaubszeit zu sichern, ist keine einfache Aufgabe. Mit überlegtem Herangehen bekommen Sie das Problem aber in den Griff.