· Fachbeitrag · Zulassung
Jobsharing ‒ Eine lohnende Gestaltungsoption
von RA Dr. Tobias Scholl-Eickmann, FAfMedizinR und RA Benedikt Büchling, FAfMedizinR und ArbeitsR, www.kanzlei-am-aerztehaus.de
| Nachdem das Jobsharing in letzter Zeit ein Schattendasein führte, hat es zuletzt wieder an Bedeutung gewonnen: Vorteile im Bereich der Plausibilitätsbetrachtung und honorartechnische Veränderungen machen das Jobsharing in einigen Gestaltungen zum Mittel der Wahl. Der Beitrag erläutert die Genehmigungsvoraussetzungen und gibt Hinweise aus der Praxis. |
1. Genehmigungsvoraussetzungen
Mit dem 2. GKV-Neuordnungsgesetz (23.6.97) hat der Gesetzgeber Regelungen
- zum Jobsharing in Berufsausübungsgemeinschaften („Jobsharing-BAG“, § 101 Abs. 1 Nr. 4) und
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses PFB Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 20,90 € mtl.
Tagespass
einmalig 15 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig
