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    29.06.2020 · Fachbeitrag aus dent-on · Arbeitsrecht

    Mutterschutz in der Zahnarztpraxis: Das müssen Sie als Arbeitgeber wissen

    Die Schwangerschaft einer angestellten Zahnärztin oder einer anderen Praxismitarbeiterin in der Zahnarztpraxis führt zu einschneidenden Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis. Ein paar Arbeitgeber versuchen deshalb sogar, Bewerberinnen nach dem Bestehen einer Schwangerschaft zu befragen. Das aber ist unzulässig – und daher darf die Bewerberin die Frage falsch beantworten, ohne dass ihr dadurch negative rechtliche Konsequenzen erwachsen dürfen. Was aber müssen Sie als Praxisinhaber ... > lesen

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