Ab dem 07.06.2026 gelten in der EU verschärfte Regeln zur Gehaltstransparenz. Viele Praxisinhaber gehen davon aus, dass ihre Praxis „zu klein“ dafür sei. Ein Trugschluss, denn zentrale Pflichten – vom Auskunftsanspruch jedes Mitarbeiters bis ...
Mit Blick auf die Zahlen des Statistischen Bundesamtes (iww.de/s15021) wird einmal mehr deutlich, dass Personalmarketing in jedem Wirtschaftszweig in Deutschland ein Dauerthema bleiben wird, um den eigenen Personalbedarf adäquat, zeitnah und ...
Wenn Sie eine Position in Ihrer Praxis neu besetzen müssen, dann sollte die Stellenanzeige gut durchdacht sein. Heute ist es wichtig, das Interesse an der Tätigkeit, am Job und für die Praxis zu wecken! Die Kandidaten wollen nicht irgendwo ...
Dass Physiopraxen in Zeiten des Fachkräftemangels mithilfe einer professionell gestalteten Bewerber-Website neue Beschäftigte gewinnen, ist mittlerweile bekannt (PP 11/2020, Seite 15 ff.). Nach einer aktuellen Studie der Greven Medien GmbH ...
Laut aktueller Fachkräfte-Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit bleibt die Physiotherapie ein Engpassberuf (Abruf-Nr. 50103165). Inhaber von Physiotherapiepraxen sind froh, auf ihre Stellenanzeigen überhaupt Bewerbungen zu erhalten. ...
Diese EXCEL-Datei hilft Ihnen dabei, ein Anfornderungsprofil für künftige Mitarbeiter festzulegen. Sie enthält - im ersten Karteireiter einen Erklärtext - im zweiten Karteireiter eine ausgefüllte Checkliste (fachliche Leitung) und - im dritten ...
Diese Sonderausgabe informiert Sie auf 32 Seiten, wie Sie als Physiotherapeut in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich Personal finden und dauerhaft binden können.