02.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Der geldwerte Vorteil, der einem Arbeitnehmer aus einem Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) zufließt, ist selbst bei einer Gehaltsumwandlung steuerfrei (§ 3 Nr. 45 EStG). Für die Sozialversicherung gilt das nicht. Hier sind die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung der Auffassung, dass die Leistungen zum Lohn oder Gehalt hinzu kommen müssen, um sozialversicherungsfrei zu sein. Lesen Sie, was das für die Praxis der Arbeitgeberleistungen bedeutet.
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01.08.2023 ·
Sonderausgaben aus LGP · Downloads · Sonderausgaben
Stellen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung, wird immer öfter ein Elektro- oder Hybridelektrofahrzeug gewählt. Denn die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Verbrenner überzeugen. Die LGP-Sonderausgabe macht Sie mit den steuer- und beitragsrechtlichen Vorteilen vertraut. Im Mittelpunkt stehen die Vergünstigungen beim E-Dienstwagen sowie das Stromaufladen. > lesen
26.07.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeitermobilität
In der heutigen Zeit ist es für viele Arbeitnehmer möglich, von überall aus zu arbeiten. Ob im Café, im Park oder zuhause – Work from anywhere oder remote work liegen im Trend. In den Unternehmen herrscht dagegen oft noch Unklarheit, welche sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sonstigen Anforderungen zu erfüllen sind. LGP beleuchtet die Anforderungen in einer Serie. Teil 3 erläutert die arbeitsrechtlichen Anforderungen für Unternehmen.
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25.07.2023 ·
Checklisten aus LGP · Lohn und Gehalt · Arbeitsverträge
Es empfiehlt sich, die wesentlichen Punkte in eine Workation-/remote work-/work from anywhere-Policy einfließen zu lassen, damit nicht jeder Einzelfall aufwändig geprüft werden muss. Nachfolgend finden Sie eine Checkliste mit wichtigen Inhalten einer Workation-Policy/-Regelung. > lesen
25.07.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 50
Bei der Bilanzänderung wird ein richtiger Bilanzposten durch einen anderen ebenfalls zulässigen Bilanzposten ersetzt. Es geht also insbesondere darum, wie Bilanzierungswahlrechte rückwirkend anders ausgeübt werden können – z. B. um die Steuernachzahlung nach einer Betriebsprüfung zu drücken. Was die Voraussetzungen für die Bilanzänderung sind und wie sie gelingt, zeigt Ihnen Video Nr. 50 aus der LGP-Lehrvideo-Reihe.
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24.07.2023 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Stellt sich die Tätigkeit einer natürlichen Person nach deren tatsächlichem Gesamtbild als abhängige Beschäftigung dar, ist ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis nicht deshalb ausgeschlossen, weil Verträge nur zwischen dem Auftraggeber und einer Kapitalgesellschaft bestehen, deren alleiniger Geschäftsführer und Gesellschafter die natürliche Person ist. Dies hat das BSG in drei Verfahren klargestellt.
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24.07.2023 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Arbeitet ein Steuerberater nach Veräußerung seiner sämtlichen Anteile an der Kanzlei weiter für diese, ist sein sozialversicherungsrechtlicher Status in dieser „Nachverkaufszeit“ so zu beurteilen, als würde er in einem fremden Unternehmen mitarbeiten, so das LSG Niedersachsen-Bremen.
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19.07.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige steuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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18.07.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 49
Die Bilanz ist aufgestellt, der Jahresabschluss erstellt und beim Finanzamt abgegeben – und nun entdecken Sie einen bilanziellen Fehler. Kann dieser korrigiert werden? Wann und auf welchen Zeitpunkt? Und vor allem: Wie? Antworten liefert Video Nr. 49 aus der LGP-Lehrvideo-Reihe. Erfahren Sie, wie die Bilanzberichtigung funktioniert, wie sie abläuft und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind.
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13.07.2023 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung kann als reiner Geldanspruch grundsätzlich Ausschlussfristen unterliegen. Ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung wird erst dann im Sinne der Ausschlussfrist fällig, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt. Das hat das LAG Rheinland-Pfalz im Fall von arbeitsvertraglich vereinbarten Ausschlussfristen entschieden. Es bezog sich dabei auf die BAG-Rechtsprechung vom 20.12.2022 (Az.
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