01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Vergünstigte Flugreisen
Müssen vergünstigte oder unentgeltliche Flüge - sofern sie überhaupt einen steuerpflichtigen geldwerten Vorteil darstellen - zwingend nach der Flugkilometer-Regelung („FKM-Regelung“) oder können sie nach allgemeinen steuerlichen Grundsätzen bewertet werden? Mit dieser gerade in Zeiten von Low-Cost-Tickets verstärkt in den Fokus gerückten Frage befassen wir uns im folgenden Beitrag.
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01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Argumente für Arbeitnehmer
Ist die Zweitwohnung eines Arbeitnehmers im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung größer als 60 qm, kürzen Finanzbeamte gern wegen „Unangemessenheit“ den Werbungskostenabzug für die Mietaufwendungen. Hilfe kommt jetzt vom FG München, das zwischen den Zeilen verrät, welche Argumente Arbeitnehmer vorbringen müssen.
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01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Gestaltungsmöglichkeit nutzen
Zahlt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses Beträge, auf die dieser bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch gehabt hätte, handelt es sich trotzdem um tarifbegünstigte Entschädigungen für entgehende Einnahmen. Nach Ansicht des BFH haben es die Beteiligten nämlich in der Hand, durch vertragliche Vereinbarungen zu bestimmen, in welchem Umfang tarifbegünstigte Zahlungen an Stelle von voll steuerpflichtigen Lohnansprüchen ...
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01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Vorerst auf Bauwirtschaft beschränkt
Künftig soll ein Saison-Kurzarbeitergeld helfen, die Winterarbeitslosigkeit zu bekämpfen („Gesetz zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung“; Abruf-Nr.
061188
). Das Gesetz ist am 1. April 2006 in Kraft getreten. Seine erste Bewährungsprobe wird es aber erst mit Beginn der Schlechtwetterperiode 2006/2007 bestehen müssen.
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01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Aus dem Ausland nach Deutschland
Der Bundesfinanzhof (BFH) ließ eine Vertragsstrafe zum Werbungskostenabzug zu, die ein bisher in Österreich tätiger Arbeitnehmer wegen seines Wechsels zu einem Arbeitgeber in Deutschland zahlen musste.
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01.05.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Bauwirtschaft
Gewerbliche Arbeitnehmer in der Bauwirtschaft haben nach dem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag (TV Lohnausgleich) Anspruch auf einen Lohnausgleich für die arbeitsfreien Tage vom 24. bis zum 26. Dezember und vom 31. Dezember bis zum 1. Januar. Auszugleichen sind die auf einen Wochenarbeitstag fallenden Tage. Die Soka-Bau erstattet dem Arbeitgeber auf Antrag den gezahlten Lohnausgleich. Der Antrag muss aber bis zum 31. Mai gestellt werden.
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01.04.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Altersteilzeit
Bei der Altersteilzeit im Blockmodell ist eine Gewinn mindernde Rückstellung wegen ungewisser Verbindlichkeiten zu bilden. Das hat der BFH entschieden. Ab Beginn der Altersteilzeit, also von Beginn der Beschäftigungsphase an, ist die Rückstellung zeitanteilig aufzubauen. Sie ist mit 50 Prozent des Grundgehalts anzusetzen, die der Arbeitgeber in der Freistellungsphase voraussichtlich zahlen muss zuzüglich der Aufstockungsbeträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 1a und 1b Altersteilzeitgesetz. Die ...
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01.04.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Gesetzesänderungen
Die Bundesregierung hat mit dem Entwurf des „Haushaltsbegleitgesetz 2006“ (Abruf-Nr.
060775
)
weitere Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht. Folgende relevanten Änderungen sind geplant:
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01.04.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Rabatte
Produzierende Unternehmen räumen Arbeitnehmern häufig einen so genannten Personalrabatt ein, um eine zusätzliche Bindung zu schaffen und die Motivation zu fördern. Kommt es zu einem Betriebsübergang, in dessen Folge auch das Arbeitsverhältnis auf den neuen Betrieb übergeht, erlischt der Anspruch auf den Personalrabatt, wenn der Erwerber die Waren nicht selber herstellt. Zu diesem Ergebnis kam das BAG: Der vertraglich eingeräumte Rabatt stehe regelmäßig unter dem Vorbehalt, dass der ...
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01.04.2006 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Der Urlaubsanspruch unregelmäßig beschäftigter Teilzeitkräfte muss im Einzelfall berechnet werden. Schwankt die Zahl der Arbeitstage von Woche zu Woche, richtet sich der Urlaubsanspruch nach den durchschnittlich geleisteten Arbeitstagen in einem längeren Zeitraum von beispielsweise drei Monaten. Ferner kommt es darauf an, wie viele Urlaubstage Vollzeitbeschäftigte haben und wie viele Arbeitstage diese pro Woche leisten. Das folgende Beispiel zeigt, wie zu rechnen ist:
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