01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Neue Eckdaten beachten
Am 1. Januar 2006 ändern sich die Beitragsbemessungsgrenzen und andere maßgebende Rechengrößen für die Sozialversicherung. Nachfolgend finden Sie die Eckdaten für 2006.
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Einsatzwechseltätigkeit
Die Regelungen zur Entfernungspauschale und zur doppelten Haushaltsführung sind nur bei einer regelmäßigen Arbeitsstätte anzuwenden. Das hat der BFH in mehreren Urteilen entschieden. Das BMF hat die Finanzämter jetzt angewiesen, diese Rechtsprechung in allen noch offenen Fällen anzuwenden. Damit besteht bis einschließlich des Jahres 2005 ein Wahlrecht zwischen den neuen Regelungen und den bisher geltenden Anweisungen. Ab dem Jahr 2006 gilt dann nur noch das BMF-Schreiben. (Schreiben vom ...
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Werbungskosten
Aufwendungen für eine Brille, die auf Grund der Arbeit am Bildschirm getragen werden muss, sind in der Regel nicht als Werbungskosten abzugsfähig. Das hat der BFH entschieden. Ein Abzug sei auch dann nicht möglich, wenn die Brille ausschließlich am Arbeitsplatz getragen und dort aufbewahrt werde. Eine Brille, die keinen besonderen Schutzzweck habe und nicht allein aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen getragen werden müsse, diene in erster Linie der Behebung körperlicher Mängel und sei ...
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Grundsätzlich gilt: Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer für Arbeitszeit, die in Folge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, welches er ohne den Feiertag erhalten hätte (§ 2 Abs. 1 EFZG). Ob ein feiertagsbedingter Arbeitsausfall vorliegt, hängt davon ab, welche Arbeitszeit für den Arbeitnehmer gegolten hätte, wenn der betreffende Tag kein Feiertag gewesen wäre. Ist der Arbeitnehmer am Feiertag dienstplanmäßig freigestellt, kann der Anspruch auf ...
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Geldwerter Vorteil
Die Übernahme der Kosten für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse B durch den Arbeitgeber im Rahmen einer Ausbildung zum Straßenwärter führt nicht zu einem geldwerten Vorteil beim Azubi, weil die Übernahme im überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers liegt.
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Behält der Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Verpflichtung einen Teil des tarifvertraglich geschuldeten Arbeitslohns ein und führt ihn einer Versorgungsrückstellung zu, fließt dem Arbeitnehmer (noch) kein Arbeitslohn zu. Im Urteilsfall ging es um den Arbeitnehmer einer Anstalt des Öffentlichen Rechts, deren Träger die Freie und Hansestadt Hamburg ist. Die Arbeitnehmer der Stadt erhalten auf Grund landesgesetzlicher Regelung eine zusätzliche Altersversorgung, auf die jedoch keine ...
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Teil II der Beitragsserie
Um die Motivation der Arbeitnehmer zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden, bietet sich das so genannte Cafeteria-System an. In der November-Ausgabe 2005 (Seite 184 - 186) haben wir die Voraussetzungen und Gestaltungsmöglichkeiten vorgestellt. In dieser Ausgabe widmen wir uns den möglichen Bestandteilen eines Cafeteria-Systems.
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer-Termine 2006
Die jeden Monat fällige Lohnsteuer sollten Arbeitgeber unter Ausnutzung der gesetzlich gewährten Zahlungs-Schonfrist zahlen. Fallen die Termine auf einen Samstag, Sonn- oder Feiertag, muss die Zahlung sogar erst am nächsten Werktag erfolgen. Die Lohnsteuer-Termine 2006 haben wir in einem Steuerkalender zusammengefasst.
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Geldwerter Vorteil
Mietvorteile im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis gemäß § 3 Nr. 59 zweiter Halbsatz EStG sind nach einer Kulanzregelung der Finanzverwaltung (R 23a Satz 4 LStR) auch steuerfrei, wenn eine ohne öffentliche Mittel errichtete Wohnung im Zeitpunkt ihres Bezugs durch den Arbeitnehmer für eine Förderung in Betracht gekommen wäre. Der BFH hatte in seinem Urteil vom 16. Februar 2005 (Az: VI R 58/03; Abruf-Nr.
051110
; Ausgabe 6/2005, Seite 98) Zweifel an dieser Regelung geäußert. Weil ...
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01.12.2005 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Die Pensionszusage einer GmbH an den Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) muss unter anderem schriftlich erteilt sein, damit sie steuerlich anerkannt wird. Der GGf muss die Zusage aber nicht schriftlich annehmen, entschied der BFH. Er kann die Annahme auch mündlich erklären. Folge: Das Finanzamt darf keine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) mit der Begründung annehmen, die Zusage sei nicht vom Berechtigten unterschrieben.
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